最近正好是校园招聘的时节，对于不少大学生来说，没有什么比在这个寒冷的冬天找份工作更暖心的事情了！可是，在找工作的过程中也不是一帆风顺的，各种奇葩的招聘会，各种奇葩的面试官都有，让你措手不及。而且今年大学毕业生数量非常多，已经超过800万了，而很多公司却在今年不断的缩小招聘的规模，所以所有的用人单位都是一副高高在上的样子，即使是985大学生，也不一定能够被珍惜！
前两天有网友吐槽自己在快手公司应聘的经历，面试约的是15点，结果等了一个小时，就面试了10分钟让回去了，什么专业问题都没有问，简直太奇葩，太不靠谱了！说起来快手公司的HR，网友们都有很多要吐槽的，都说南抖音，北快手，快手作为我国短视频领域的领跑者，在互联网行业也是有自己的一席之地的，只不过是在招聘这一块，如果想要招聘更多优秀的人才，确实有很多需要完善的地方！
比如李婷是东北大学的毕业生，虽然东北大学在985高校里算是垫底的，但是东北大学好歹是985大学呀，毕业生社会认可度还是不错的。大学毕业以后李婷就向快手公司投了自己的简历，可能是因为自己东北大学的学历，所以通知了面试，在面试中也发挥正常，后来就收到了快手的录用邮件，可是后来就没了下文！自己打电话询问的时候，对方称已经找到更合适的人了，随后发现他们的HR把自己的微信居然拉黑了！
这让李婷接受不了，她说无论如何自己作为一名应聘者，快手公司都应该给自己一定的尊重，即使是说不合适，也应该找个更委婉的理由，东北大学的毕业生又不愁找工作。而且他们的HR居然把自己给拉黑了，这样的格局太小了，未来前途让人担忧！对于李婷的遭遇，确实让人生气，不过在招聘中，这还不算最奇葩的！你遇见过什么奇葩招聘？你对快手的印象怎么样？欢迎留言讨论
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