最近正好是校园招聘的时节,对于不少大学生来说,没有什么比在这个寒冷的冬天找份工作更暖心的事情了!可是,在找工作的过程中也不是一帆风顺的,各种奇葩的招聘会,各种奇葩的面试官都有,让你措手不及。而且今年大学毕业生数量非常多,已经超过800万了,而很多公司却在今年不断的缩小招聘的规模,所以所有的用人单位都是一副高高在上的样子,即使是985大学生,也不一定能够被珍惜!
前两天有网友吐槽自己在快手公司应聘的经历,面试约的是15点,结果等了一个小时,就面试了10分钟让回去了,什么专业问题都没有问,简直太奇葩,太不靠谱了!说起来快手公司的HR,网友们都有很多要吐槽的,都说南抖音,北快手,快手作为我国短视频领域的领跑者,在互联网行业也是有自己的一席之地的,只不过是在招聘这一块,如果想要招聘更多优秀的人才,确实有很多需要完善的地方!
比如李婷是东北大学的毕业生,虽然东北大学在985高校里算是垫底的,但是东北大学好歹是985大学呀,毕业生社会认可度还是不错的。大学毕业以后李婷就向快手公司投了自己的简历,可能是因为自己东北大学的学历,所以通知了面试,在面试中也发挥正常,后来就收到了快手的录用邮件,可是后来就没了下文!自己打电话询问的时候,对方称已经找到更合适的人了,随后发现他们的HR把自己的微信居然拉黑了!
这让李婷接受不了,她说无论如何自己作为一名应聘者,快手公司都应该给自己一定的尊重,即使是说不合适,也应该找个更委婉的理由,东北大学的毕业生又不愁找工作。而且他们的HR居然把自己给拉黑了,这样的格局太小了,未来前途让人担忧!对于李婷的遭遇,确实让人生气,不过在招聘中,这还不算最奇葩的!你遇见过什么奇葩招聘?你对快手的印象怎么样?欢迎留言讨论
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