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　　作为众多企业的专属招聘伙伴，Uni将不间断推出招聘网站上找不到的各路内部招聘信息，帮助你绕过繁琐的网申步骤，内推简历直接传达到HR手中，先一步获得面试机会，斩获offer！

　　对于想去top公司的同学们来说，群内集合了优质人脉圈，同学们可以一起交流时事热点、模拟面试、交流招聘进度...互帮互助达成共赢。积累高质量人脉之外，还能并参加Uni组织的模拟群面，只进一个群即完成逆风翻盘。

　　Uni特邀来自国内顶级券商、麦肯锡、LVMH、高盛等头部名企工作的学长学姐，在群内给大家分享自己的求职心得！

　　同时Uni的顾问也在群内回答大家的求职问题，以及给同学们提供需要的资料。

　　对于没有拿到心仪Offer的应届生甚至是去年秋招全挂的同学来说，此时最应该补充的就是笔面试能力。

　　简历投递后迟迟没有进展，甚至都不能投递简历？分不清自己是否还具备应届生身份？完全没有实习和项目经验？如果你出现了以上情况，请立即下滑阅读了解解决方案！

　　请注意，如果出现以下这种情况，不一定是你的简历问题，很有可能是因为你被拉黑，进入冷冻期了。

　　快消：以宝洁为例，冷冻期是从上一个收到thank you later或者fail开始，接下来的365天，你是不能进行网申的。

　　IT&互联网公司：目前北美IT&互联网企业的冷冻期大概是半年到一年，但每个IT公司的“冷冻期”时间又不太一样。同时你在之前fail掉的面试中表现得比较好，是有可能提前解冻的。

　　以字节跳动往年春招对应届生身份的限制为例，应届生需要是在去年9月到今年8月之间毕业：

　　推到今年春招，应届生身份限制应该是：2022年9月到2023年8月之间毕业。按照这个标准，一大波留学生都不算应届生了……

　　比如美国留学生的毕业时间向来都不太统一，5月、6月、8月、12月毕业的都有，按照字节的标准，仅有12月份毕业的学生有春招的资格……

　　不止字节，每个企业都有自己对于留学生应届生身份的规定，因为教育部官方规定：留学生算不算应届生，没有统一标准，全看用人单位...

　　在企业招聘中，咨询和金融巨头更倾向于从具有PTA实习经历的人中挑选候选人。

　　与Summer Intern 相比，PTA申请时间较短、难度低，尤其对于学校背景一般的同学，PTA 招聘可能是你进入顶尖咨询/投行的唯一机会。

　　据统计每一位拿到麦肯锡 Offer 的人都有至少两到三次 PTA 经历。

　　23年6月前毕业的同学：1-2月是你们抓住春招机会上岸的最后机会，特别是北美地区的同学，尽快拿到Offer还来得及参与H1B抽签！

　　23年12月到24年6月份毕业的同学：今年的暑期实习将会决定你们是否能在毕业期顺利就业！

作者：admin

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