菜鸟面试试题是什么？菜鸟怎么面试的？

　　面试过程：.三轮面试，第一天进行第一轮应该是业务面试（没介绍）；同样第一天接着进行第二轮分区总经理面试；第二天通知通过了第二轮面试，并通知了HR面试时间，过了两天进行第三轮HRM面试；由于疫情关系，均为钉钉视频面试。2.三轮面试结束后的次日早上通知已经全部通过，接下来就是HR会联系谈薪。3.三轮面试下来，总体感觉面试官偏向喜欢真实，有思路有主见，积极向上的同学，对于工作经历经验技能提问较少，难度比较容易。4.三轮面试都询问了是否愿意接受到户籍外的省会工作，自己都还是比较坚定坚持要在本省会工作，并说明理由。5.目前刚结束谈薪，接下来就是安排体检发OFFER，入职，预计整个流程下来为两周工作日时间。6.面试常见问题：为何要从上家公司离开？工作经历中哪一段经历对你的影响比较大？任职过的公司中的企业文化？自己的职业规划？为什么想加入菜鸟？菜鸟和你的合作能给互相带来什么？更多是一些思维上的问题，比较多就不一一列举了。面试官问的面试题：为何要从上家公司离开？工作经历中哪一段经历对你的影响比较大？任职过的公司中的企业文化？自己的职业规划？为什么想加入菜鸟？菜鸟和你的合作能给互相带来什么？更多是一些思维上的问题，比较多就不一一列举了。

　　面试过程：问了些过往经历，如何解决问题，如何看待市场的问题，如何评价自己，核心竞争力是什么，如何评价自己的过完面试官问的面试题：自我介绍，如何解决的问题，代表性的案例。问了些过往经历，如何解决问题，如何看待市场的问题，如何评价自己，核心竞争力是什么，如何评价自己的过完

　　面试过程：非常模式化地问了几个问题，感觉HR是为了完成任务。一系列问题问完，然后草草结束，薪资之类都没有问到。全程一个语调，没有感情和倾听，体验很差。面试官问的面试题：首先请介绍自己，然后举个成功案例，自己的优劣势，你还有什么问题。没了。Hr语速很快，很疲惫，听得出很敷衍。也不知道是真的有在招人还是为了完成kpi

　　面试过程：刚开始进行群面，10个人一组进去，先轮着自我介绍，然后hr问你，工作经历里最抗压的一件事，最失败的一件事，你最有成就感的一件事。最后是挨着说自己优点和缺点。面试官问的面试题：群面主要是问你最抗压，最失败，最有成就三个问题，复面主要针对你的一些个人经历，你的实习工作，问具体做了什么，带给你什么，了解了你的成绩学习能力。

　　面试过程：面试一共四轮，第一轮电话，后面两轮HR面试，最后一轮业务负责人面试。挂在了业务面试。前面HR面试基本都是个模块工作内容的沟通，最后一轮业务会涉及更多业务内容，团队管理，人效分析。的确没怎么做过成本，人效这方面的内容，所以答得不好。面试官问的面试题：1、公司的人均效能产出是怎么计算的？2、团队的拉通，通晒是怎么做的？3、绩效是改进是怎么做的？4、遇到的最大的困难是

　　面试过程：春招投的暑期实习岗位，因为是远程面试，全程都是电话面试。一共面了四轮，第一轮TL面，第二轮总监面，第三轮交叉面，第四轮Hr面。面试一般都是先自我介绍，然后介绍一个作品或者项目，再根据项目展开追问一些细节。最后就是你有什么问题要问我。因为是实习岗，所以薪水是固定的，拿了实习offer。整个感觉很好，阿里的面试官都很好，很认真聆听，也很耐心回答。面试官问的面试题：1.简单介绍一下自己？2.请选一个你最喜欢的或者有代表性的作品讲一下？3.这个项目是几个人做的，你承担了什么样的角色？4.你使用了什么方法解决了什么样的问题？5.你有什么要问我的？

　　面试过程 1.一面一面：1、面试官先让我聊了聊最近的项目，并以此为切入点，问了一下相关的知识；2、http协议转dubbo协议怎么做的？3、dubbo的架构设计说一下；4、mq通知时，消费者没消费到怎么办5、redis是单线、一般设置过期时间吗，业务场景有哪些，过期策略有哪些7、redis持久化了解不,你们线、你们线上为什么这么用？只用AOF行不行9、你有什么想问的？2.二面 二面：1、二面问的技术面比较广，先让我聊了最近做的项目，以及让我讲了下项目中用到的单点登录的流程；2、抽象类和接口你倾向用哪个？什么场景下用抽象类3、如何更好的实现一个单例4、synchronized和lock区别5、公平锁和非公平锁6、怎么实现自定注解7、类加载机制8、如何实现自己的classloader9、如何动态加载类10、如何触发fullgc11、用jvm命令如何触发12、了解过ty吗13、微服务了解过吗，ServiceMesh呢14、五亿数据，找出数量top10015、10G数据，在内存小于10G如何分片16、分片处理完如何汇总17、分布在多个节点上如何汇总18、哈希取模如何哈希？哈希冲突怎么办？能完全解决哈希冲突吗19、数据库乐观锁和悲观锁20、秒杀系统如何设计？21、redis分布式锁如何玩？超时时间如何设置22、zk的监听原理，你来实现你怎么做23、主动推送怎么实现3.三面 三面：三面的形式完全出乎我意料，来了两个面试官，先做了自我介绍，便开始了面试。整个面试过程都让我在黑板上画图讲解，他们会不间断的提问并做记录。先是让我画了项目的架构图，面试官指出了我项目中存在的一些问题问我如何解决，然后穿插着对项目中用到的一些技术进行提问1、消息如何保证一定被消费，如何没有消费到怎么办2、Redis怎么保证不丢数据，能不能保证严格意义的一定不会丢3、Redis集群，生产环境Redis如何做数据迁移4、一致性hash算法5、数据库是怎么保证一定不会丢失数据的6、浏览器敲入一个域名，尽可能详情的说下接下来网络协议层面发生了什么7、了解过哪些锁，volatile说下

　　面试过程 1.一面简历评估一面 菜鸟的流程还是比较慢的，我同学淘系都二面了，我还迟迟没接到电话，就在我以为自己凉凉的时候，电话来了（菜鸟每一轮都是电话突击），一个小姐姐给我邮箱发了视频链接让我进去。第一轮面试时间很短，我的表现也不是很好，主要是因为紧张（第一次面试阿里啊，这可是阿里啊）。主要问了几个问题吧：自我介绍，你觉得自己有哪些优势，遭遇的挫折，实习期间最有成就感的一件事，我会的一些技能（她又补充了在菜鸟实习必备的三个技能：ppt,excel,sql），最后让我发我做的PPT作品。 关于发作品：后面认识了几个面试菜鸟运营岗位的同学，好像每个人都需要发作品（大家可以提前备份下自己的作品，万一需要）。我当时比较尴尬，大多数的PPT在学校旧电脑上，而且实习期间在京东，头条做的涉及到数据是不能发的，就只发了一个不是很好的参加京东校园比赛的答辩PPT给面试官。发完之后心里越来越觉得不安稳，第一觉得不想这么将就。第二也是自己面试表现不太好，想为自己最后争取一下不留遗憾。就赶了一个通宵重新做了个ppt发了过去，主题是：一个面试“菜鸟”的自我修养，分为5个部分：【为什么发这个PPT；对用户运营的理解；对菜鸟裹裹的认识；自我的SWOT分析；写在最后的一些话】给面试官发过去以后也知道了面试结果，一面过了，开心2.二面主管面试二面 二面也是电话突击，很好的一个小姐姐，温温柔柔，整个过程也比较轻松。二面的主要问题有：自己收获最大的一段实习经历，为什么？经历的一次挫折（每轮都会问）？为什么可口可乐和百事可乐这么多年的定价一直比较低？玩不玩抖音，抖音和快手的区别？为什么想来阿里？数据分析的能力怎么样？ 收获最大的实习经历问题：在京东的实习经历，主要原因三个方面：电商行业了解（接触了各种后台，数据，参与促销活动脑暴会议，跨部门资源置换等），运营能力的提升（自己搭建营销页面，策划线+商家沟通），周围同事的学习（团队同事多样性，有京东管培生，有营销经验丰富老师，教育行业出身的同事，学到不同的东西）；可乐定价问题：我当时只说了两点：他们的定位就是平价的“快乐肥仔水”，突然涨价可能会影响用户，伤害用户；成本低，薄利多销（后面查了主要原因是：以低价垄断可乐市场，不让第三者加入）。挫折问题：也是讲了当时在京东犯的一个错误，因为自己和同事的沟通不到位，错误设促导致商家损失，给团队带来了问题。当时心情很自责以及这件事怎么得到解决，我从这件事所学到的经验教训（互联网行业敬畏风险的意识，同事间的有效沟通，学习leader出了问题的正确处理思路，方法）。关于抖音和快手的问题，说实话当时玩快手比较少，我就诚实的说了玩快手不多，主要讲一下抖音吧，说了抖音厉害的视频推荐（举例说了一下我对我自己，我奶奶，姑姑他们手机上抖音的观察），自己拍摄抖音的一些体验啥的，快手就简单的提了一嘴“贴地气”和老铁文化。总之对这个问题的回答自己不是很满意，下来也做了很多功课复盘。关于数据分析的能力：基本的数据分析没问题，在百度，京东实习的时候也会接触各种数据后台，从各种数据纬度去分析，写数据周报；常见的excel处理都会，复杂的函数和公式还需要学习，自己现在也在自学sql。3.三面 P9三面+P9交叉面试两轮面试问的问题差不多就放在一起了，其实基本上菜鸟好像每轮问题问的都差不多哈哈，简单说一些差异点吧。P9面试虽然也问了一样的问题：介绍一下实习中比较出彩的一个项目。我讲了一个在京东实习的公益众筹项目，在资金没渠道来源项目几乎要停滞的情况下自己去找了众筹的同事，促成了项目的达成。他听完了就问我：那你觉得你们部门，京东众筹为什么做这个项目？这个项目对于各自的意义，作用是什么？我当时不太理解为什么问这个问题，也只回答了一个点：品牌传播，良好品牌形象的建设（面试后想到也可以说品牌形象+收入可以计入部门）。还有一个回答不太好的问题，面试官问我的缺点，我害怕说错了给自己挖坑，就说性子比较急，对自己要求过高。他听了就笑了，说这不是缺点啊。然后语重心长和我说：“要勇敢的面对自己的缺点，因为公司需要的是多样性的人才，有的缺点可能还会成为优势。”当时还挺不好意思的，所以后面我就学乖了，问我缺点就如实说。 交叉面试是一个一听就感觉贼厉害，逻辑特别清楚，语速很快的女生。除了前面的问题，问了我为什么有这么多实习经历？我说两个因素吧，第一个原因：现在是研究生，可能假期相对较多，会利用本科/研究生每个假期去实习，做项目。第二个也是主要原因：自己很早就确定了方向想去互联网行业，所以基于自己的目标，会促使自己多去互联网公司实习，为以后找工作作准备。最后我问的问题是她对我有没有什么建议。面试官特别好的说了很多，有一点印象深刻，也让我明白了为什么上轮面试官问我做这个项目的目的。她说：“在阿里，有一点很重要：目标导向，像你之前说写了一篇爆款文章，曝光量达到了200w+，涨粉不到1000，这可能在阿里看来是没有意义的。可能你现在还没养成目标导向的意识，没关系如果你能来阿里，很快就可以养成，如果你有机会来菜鸟实习，你也会发现这是一个非常有意思的地方。”感谢！

　　面试过程 1.一面4月8号下午线下宣讲会持续了大概一小时 第一轮，8人小组群面？我们组最后是淘汰了2人，那两人是机会没怎么说线.二面 第二轮，二对一主管面。主要针对简历上的内容以及校园经历提问。 面试问题： 1.自我介绍 2.实习经历深挖 3.在你实习过的公司中选一个，你会选择哪个，为什么 4.由于我之前的实习都是产品运营和销售，所以还问道我的实习经历不相关为什么选择物流运营 5.你认为城市运营是做什么的？ 6.你的缺点有哪些？ 整个面试过程两位面试官一位一直笑嘻嘻，另一位面试官超级严肃‍♂️，面完等了2分钟通知进入到了下一轮面试。这个过程我们组又淘汰了2人3.三面第三轮，大区总经理和HR面，也是二对一。主要是针对一些个人经历，具体如下： 1.拿了那几个公司的offer? 2.最近一段时间最开心的事是什么？ 3.职业规划是什么 4.你的优点是什么 5.你为什么菜鸟 6.你最遗憾的事是什么 7.遇到的最大的困难以及你是怎么做的 整个流程从2点开始晚上7点多结束，在昨天晚上收到了面试通过的流程，下周就是谈offer了

　　面试过程 1.一面 3月一面： 当时投递阿里后第二天就有菜鸟的面试官来加了微信面试，间隔太久问题有点记不太清了，大致是以下内容： 1.自我介绍 2.说说你这个项目 3.详细问了另一个没在简历中重点描述的项目 4.职业规划、 5.对菜鸟有什么了解 6.产品经理具备品质 7.反问总结：楼主反问环节问了面试官有哪些地方需要改进，面试官评价特别好，说没啥需要的，唯一的就是对产品的把控力需要再加深一点，因为是应届生也情有可原，然后给我推荐了几本书。2.二面4.24二面： 一度以为阿里凉了，因为一面过后一直没有任何消息，结果突然打电话说看到了简历要电话面试，本来以为是被其他部门捞了，但是面试官介绍还是菜鸟同一个部门，有点迷惑。 1.自我介绍 2.项目介绍 3.为什么想做产品 4.职业规划 5.反问总结：这次面试也基本是常规问题，没有特别难答的，大概15分钟左右，反问环节面试官给楼主详细解释了一下具体在做什么，还问了英语口语如何，年轻的我当时没想到，这都是在为后续做安排。3.三面4.25三面： 因为在英国，凌晨5点接到了三面电话，睡的正懵就听说要面试，导致前面自我介绍语气不太激昂。 1.自我介绍 2.项目经历 3.为什么想做产品经历 4.对产品经理的理解 5.对菜鸟的理解 6.英语口语测试（说1-2分钟，任意线.反问总结：这次面试之前的环节都很常规，没有特别难的问题，最突然的是口语测试，面试官突然问，你在英国留学口语应该很好，能不能做一段简短的自我介绍，任何话题都可以，楼主还没从睡眠中完全抽离，突然要口语测试有点懵，说的磕磕巴巴大概就讲了研究生做过的一个研究，用了哪些数据之类的。 反问环节面试官特别细致得给楼主介绍了他们正在做什么，非常详细！！楼主听得都想直接为菜鸟奉献青春了，然后楼主问了转正的问题，面试官特别真诚，解释了很久说他招人都是希望能够一起合作做事，一般实习生招了之后只要不是工作太离谱全部，100%转正！这谁顶得住，然后又给介绍了日常作息，转正后薪资等具体事宜，是我经历过的十几场面试中最真诚的面试官，太拉好感了。之后还让加了钉钉，说有什么问题可以随时联系。

　　第1题：写出你大学和研究生所学专业领域历史上做出重大贡献的人物3个，理由；写出国内在该领域有一定影响的人物3个，以及理由；写出你读过的该领域的三部有名的书籍；第2题：杜拉拉升职记是如何从一篇普通的博文

　　第1题：第一部分综合能力测试一、言语理解与表达1.只有同时兼顾公平与效率两个方面的税制才是最好的税制，这是无须证明的。但就具体的税种来说，往往不是低效率、高公平，就是高效率、低公平，高效率、高公平的最

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　　企业面试难度评分，取自用户在该企业面试评分数据，分值越高，难度越大，仅供参考。

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