或者获得背景提升的同学来说，如今哪些行业是大家较为向往的呢 ? 下面小编就来为大家盘点 6 个留学生大都比较青睐的岗位。
在别人的眼中，他们就像一群开了挂的金融人士，每天西装革履穿梭在最繁忙的金融街区，金钱在他们眼中更像是一串串数据。
在国内，进入投行，意味着起薪就能达到几十万。这对于打工者来说，收入简直在金字塔的顶端，难怪大家都对金融行业趋之若鹜。
《亲密敌人》中曾经对投行的高工资有一个略微夸张的表述： 我们这种人就不值得同情，工作三四年，年薪几百万，住的都是五星酒店，坐的永远是商务舱，我们就不应该睡觉 !
除了高工资外，他们最注重的是能够有机会与一群超级精英共事，而扁平、共识驱动的合作文化更是锦上添花。正如高盛的 CEO 劳尔德 · 贝兰克梵说： 你不一定是最聪明的人，但我们这里一定是由聪明的人、有趣的人和对世界好奇的人所组成的最强组合。
咨询是一个很广义的概念，从咨询方向来说，主要有战略咨询、管理咨询、财务交易咨询、IT 咨询。
以管理咨询为例，咨询项目大致流程是：做初步方案的 PPT、投标、找数据、找资料、写方案、做最终方案的 PPT、给客户汇报。核心工作就是做 PPT，找数据，找资料这三样。
需要注意的是：咨询行业的薪资待遇，不同梯度的公司薪资差异很大。豪爽如里斯战略定位咨询为例，今年校招开出的福利待遇就很 爽 ：
1、在咨询公司继续升，咨询顾问到高级顾问再到经理 ;2、从一线咨询公司往投资机构跳槽 ;3、二线、三线咨询公司往互联网、传统企业跳 ;4、跳到创业公司当高管 ...
BA 随着大数据而出现。随着大数据在生活中的普及，出现了非常多可以反映消费者规律的数据。例如：Facebook，Google，阿里等都可以根据我们的浏览痕迹做出计算，实现精准商品推荐。
正因如此，既懂商业又懂数据的复合型人才—— BA 成为了各大行业争抢的宠儿。
BA 的最主要价值就是利用数据，形成上面的报告，并利用商业知识，提供合理决策建议。是一个深入了解商业模式又有技术背景的数据分析专家。
Marketing 作为一个企业的 火车头 ，一个企业的成功与否，与它的 Marketing 团队有直接的关系，是一个需要智商 情商的工作。
① ( 同市场研究部和调研公司 ) 挖掘用户需求 ; ② ( 同研发部门和供应链部门 ) 打造产品 ; ③ ( 同媒介和公关部门以及广告公司 ) 完成上市推广的传播工作 ; ④ ( 同销售部门 ) 完成上市推广的的渠道工作 ; ⑤ ( 同财务部门 ) 制定持续盈利的损益方案 ...
以欧莱雅举例，市场部的常规路线有可能是一直在一个品牌工作，然后不断升职，扩大职责范围和管理团队。这条道路最终的发展方向就是成为首席市场营销官。当然也有可能调职到其他品牌或者全球其他地区，不过这两条道路的上升渠道是相似的。
另一个方向，可以算做转行。现在有跨国企业对本地市场越来越重视，它们会有开发一些适合本地市场的产品的需求，而以在市场部长期工作的经验，对充分了解当地市场的帮助非常大。所以在市场部工作一定年限后转去做针对当地市场进行的产品开发工作也是一个不错的发展方向。
一提起 管培生 ，你或许就能想到它身上的诸多闪光点：薪资高、晋升快、一年快速定岗管理层 ...
它早已从原有快消行业的专属培养项目，蔓延到各个行业：金融、银行、互联网、房地产 ...
比如今年秋招中玛氏销售管培生会有三次轮岗培训，从基层到带领团队，再到考核后直接成为销售经理。你能快速了解公司的运营模式，短时间内提升自己的能力，你的成长会快过很多同龄人。
最诱人的是，不少企业的管培生都放出了 一年定岗管理层 的名号，以碧桂园的 超级碧业生 为例，1-2 年内就成为基层主管，2-4 年就能晋升中高层经理人 !
不过近几年，管培生项目 注水 现象频发有公司打着 管培生 的旗号，入职后却要 打杂 甄辨项目的优劣很重要，一定不要盲目投递！
产品经理是一款产品 ( 或一个功能模块 ) 的负责人，整个过程基本他都要参与。工作中要和用户、设计团队、技术团队、运营团队进行大量沟通，达成产品的目标。
19 届秋招，百度产品经理的白菜价是：月工资一万四，2.6 个月的年终奖，也就是 14*14.6，年薪 20 万 ; 阿里的给的是 17*16，也就是年薪 27 万 ; 腾讯产品经理的 offer 薪资分本科：10.5*16.8，年薪 18 万，硕士：11.5*16.8，年薪 20 万 ; 京东本科：15*14，年薪 21 万，研究生：18*14，年薪 25 万。
以上就是如今留学生和准留学生们想要获得背景提升最为青睐的 6 个热门岗位，有兴趣的同学不妨来了解一下。
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