石榴集团启动2022届管培生校园招聘

　　近日，石榴集团2022届管培生的校园招聘开启，涵盖投资、设计、成本、工程、客服、资金、财务、运营等各岗位，工作地点包括北京、天津、河北、上海、江苏、安徽、浙江、四川、广东、山东等十省市。

　　石榴集团2021届校招生代文灿表示：“公司崇尚扁平化管理，大家互相帮助互相协作也有互相竞争，在这样的氛围下，大家都进步非常快，公司发展速度也越来越快。”

　　石榴集团相关负责人介绍，“精英招聘计划”是该公司向重点高校选聘优秀应届毕业生，组建精英队伍，构建公司未来中坚力量的招聘项目。该计划始于2014年，历经八载，始终坚持“精英招聘”的理念，已经形成了一套完整的人才招聘及培养体系。

　　据悉，石榴集团为管培生制定“358”成长路径：“3年经理、5年总监、8年总经理”。以一名普通的校招生为例，在进入石榴集团之后，会经历为期3年的密集培养期。入职后的第1年，该校招生将得到“四期”的内外大咖集中线下培养，配置双导师，帮助他们实现从学生向职场人的转换。此后2-3年中，他们会接受轮岗锻炼和岗位实战，进入专业加速期，成为业务骨干，优秀的晋升经理。经过5-8年，成长为部门负责人、业务专家，或进入全面操盘的经营班子，晋升总监、总经理。

　　除了校招之外，石榴集团也在有针对性地推进社招计划，网罗精英人才共谋事业。作为位于总部的物业开发商，目前已经进驻深耕京津冀、长三角、大湾区及成渝等核心城市群。截至2021年2月28日，石榴集团在北京、上海、南京、苏州、扬州、宁波、温州、珠海、青岛等30余个城市，打造了86个项目，涵盖春江系、府系、院系等三个住宅产品系以及城市综合体。

　　据石榴置业半年报，2021年上半年，石榴集团实现营收129.37亿元，同比增长225.28%；归属于母公司股东的净利润8.99亿元，同比增长133.17%；经营活动产生的现金流量净额为25.87亿元，持续为正，同比增长33.79%。“三道红线”方面，公司剔除预收款后的资产负债率为65.58%，净负债率为86.47%，现金短债比为2.43，处于“绿档”。

　　人民网北京11月15日电（记者王连香）日前，交通运输部、国家标准化管理委员会、国家铁路局、中国民用航空局、国家邮政局联合印发《交通运输标准化“十四五”发展规划》（以下简称《规划》），明确到2025年，基本建立交通运输高质量标准体系，标准化运行机制更加健全，标准国际化水平显著提升，标准化支撑加快建设交通强国、构建国家综合立体交通网的作用更加突出。 《规划》以建设适应高质量发展的标准体系为主线，着力加强重点领域标准有效供给、着力提升标准实施效能、着力推动标准国际化发展、着力提升标准化治理能力，遵循统筹协调、创新引领、系统推进、开放兼容的基本原则。…

　　人民网北京11月15日电（记者王震）据财政部网站14日消息，为支持进一步深化全国中小企业股份转让系统(以下称新三板)改革，将精选层变更设立为北京证券交易所（以下简称北交所），财政部、税务总局发布关于北交所税收政策适用问题的公告。 公告指出，新三板精选层公司转为北交所上市公司，以及创新层挂牌公司通过公开发行股票进入北交所上市后，投资北交所上市公司涉及的个人所得税、印花税相关政策，暂按照现行新三板适用的税收规定执行。…

作者：admin

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