深圳大厂福利鄙视链：腾讯最高22薪华为20万股票起步

　　关于大厂的福利，大多数人都知道很香，但具体香在哪，有多香，似乎也只是捕风捉影知道点。

　　腾讯、字节跳动、华为、大疆以及比亚迪，我们和这5家在深圳比较知名的公司的在职or前员工聊了聊，深扒了一番他们在吃住行、年终奖等方面的公司福利。

　　以前是早餐免费，晚餐加班到8点以后有夜宵券，夜宵劵可以去食堂吃，也可以去周围合作的餐厅吃。

　　现在早晚餐都是免费了。晚饭除了不限量的饭菜以外，还有御蝶坊（面包限额是18元）。

　　腾讯的食堂也非常好吃，各种窗口都有，炒粉、炒饭、拉面、麻辣烫、水煮鱼、焖锅等等。

　　没有餐补，工作日三餐免餐，加班可申请盒饭。食堂味道一般，活动日会稍微丰盛点，比如会有烧烤、关东煮和酸辣粉等小吃供应。

　　下午茶的话，每天下午三四点阿姨会推个小推车过来，经过工位会提醒，主要是一些坚果、甜点、水果拼盘、KFC和面包等零食。

　　华为没有餐补，吃食堂，正常的线块左右。菜品很丰富，还有西餐厅。大部分员工都是在食堂吃完再回去，或者打包点馒头包子回家。

　　这要看各个部门的行政怎么安排。有些部门会一次搞的很豪华，寿司船，烧烤炸鸡牛排羊腿。

　　公司有自己的电子货币，每个月都随着发薪日固定发，500元。中餐和晚餐都可以用电子货币公司的APP里点。

　　电子货币年底用不完的可以选择统一兑现转成工资。（楼下的麦当劳也可以用电子货币点餐，但是只有几款套餐可以选。）

　　只有过节才有下午茶（比如国庆中秋元旦这些），一般就是两块小糕点加一些卤味，然后配一杯奶茶。最近有扶贫项目，如果你不要餐的话，可以拿当期扶贫项目买回来的干果干货。

　　没有餐补，公司有自己的食堂，早饭三块五，中餐和晚餐六块五，三菜一汤。出差的线

　　在职满两年可以无息贷款，深圳这边的额度是90万，分六年还。同时会开设绿色通道保证款项在5天内到达员工账户。

　　为确保员工无还款压力，生活质量不受影响，允许员工每年只还款一次，并且可在年终奖发放之后还款，可选择递增还款模式。（递增还款模式：每年还款额度递增）

　　深圳给了腾讯很多公租房名额，公司内积分排名靠前员工可以租到，积分由学历、职级、绩效等因素确定。

　　六险一金，另外一险是商业保险，去医院看病可以报销，五险一金的缴纳比例是12%。

　　深圳目前是1000，北京是1500，但对距离有要求，要求步行30分钟以内。

　　六险一金，另一险为商业保险，去医院看病可以报销，报销比例为90%。五险一件缴纳比列12%

　　松山湖和坂田都有提供宿舍，一室一厅的线一个月，单间酒店那种的1300一个月。

　　公司有自己盖的房子，有出租的，也有可以买的。出租的叫荔枝苑，无论级别都能住，但是要排队，房租2k到3k左右。

　　现在是每个月1500，15年刚进来的时候500多，基本上逐年增加。也会给新员工和实习生提供住宿，但只能住一年，到期要退租，正常发房补。

　　有两种，第一种是单人公寓，三十平左右，每个月房租260，可以租住5-6年；另外一种是福利房，单价1.5W-2W一平吧，比市价低很多，坪山这边都已经4W多了。

　　腾讯的班车有几百条线路，基本覆盖了全深圳，15分钟一班，早上8点到晚上10点。

　　如果没有自己家的路线，可以拉几个同路的同事一起去开通。周末还有广深巴士提供。

　　晚上10点之后打车免费，通过公司的公众号打的回家，直接走企业支付，不需要自己垫付。

　　出差的酒店都不会太差，一千一晚都是有的。出差酒店通过企业APP进行预定操作，不用自己垫付。

　　松山湖和坂田都有班车提供，但是要付钱，最低3快起步。从坂田坐到松山湖的线

　　欧洲的话没有艰苦补助，但是有离家补助，具体多少就不太清楚了，但是肯定比非洲少。

　　，车费全报销，7小时到12小时之间，车费只报销50%。如果出差的话，按公里数报，一公里一块五。

　　30天全薪病假、15天半薪事假，女员工的话，在劳动时间有两次哺乳时间，每次30分钟。

　　年假有5天。我们每个月月末的周六都要上班，这一天累积起来可以算年假，也可以抵钱，变现的话是日薪的两倍。

　　刚进来是5天的年假，每年加一天，年假没用完可以换成就日工资，到月工资一起发放。

　　然后晋升、年末都有可能派发股票，这个取决于事业群业绩、个人职级绩效，并不是所有人都有。

　　在华为工作5-8年，会根据级别派发股票，最低也有二三十万吧。往后每年都会有股票派发。

　　大疆的年终奖不是固定十几薪的，而是根据你季度绩效结果去发放，如果季度考核拿个一两次A，绝对可以多发很多。

　　年终奖分两笔发，一半是过年前发60%左右，第二笔一般在来年5月左右。我去年年终奖差不多是5个月月薪。

　　工作加班没有加班费，周末加班要提前申请，领导批了才行。加班费是基本工资的两倍，按时薪计算（比如说我工资是税前15000，那时薪的计算就是15000÷22÷7.5）

　　年终奖是有时候有，有时候没有。要发的话，也不是固定几个月的薪资，要看盈利情况，然后按照级别、出勤率来分配。

　　管理人员，周内义务加，周末加班可以换调休。级别比较低的，像文员，实验员，操作工，他们加班就是有工资的。

　　400块的红包，外加一个18颗金沙的黄金红包。“黄金红包”是一款腾讯金融科技线的产品，一包黄金红包内含18颗金沙，1颗金沙的价值约为3元。

　　圣诞晚会会请一些大牌明星，李荣浩，华晨宇，林俊杰啦这些，前年的20周年庆请了张韶涵。不过圣诞晚会也不是人人能去，门票要靠抽。

　　腾讯每月为员工提供30Q币，鼓励大家体验公司业务，共同为公司产品出谋划策。

　　腾讯会为员工的子女赠送Q宝宝靓号，号码包含宝宝的出生日期，并赠送18年会员，号码永不回收。

　　活动日就是菜品更丰盛，可以提一些自己喜欢的菜品，然后也可以提早下班。同时会组织剧本杀、手绘、尤克里里和篮球一些活动。

　　飞书上有很多课程可以学习，技术和英语相关的都有，有一些免费，有些是内购价。比如说像开言英语，我们自己的APP，内购价99。

　　四个字形容鹅厂的福利就是：一骑绝尘。光是安居计划那一块，在大厂里都是独一档了。也不难怪为啥在毕业生里流传着一句口号：

　　华为：打工人最大的希望，就是让自己劳动价值最大变现，这一点上，华为当仁不让。相比于腾讯，华为的福利更为简单粗暴，总结起来就是俩字：给钱。字节跳动：

　　有一位受访者从腾讯跳出来后加入了字节，在他看来，字节的福利比腾讯差太多了。抱怨最多的还是食堂，“都是快餐，已经吃吐了。”

　　相较于其他四个公司，比亚迪的福利的确略显寒酸。但是比亚迪不怎么加班，极少996，工作压力也不是很重，管理上也没那么严格，所以还是各有所得吧。文丨张楠楠

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作者：admin

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