常熟抖音快手运营培训班（智邦）--饶河

　　智邦教育本着以人为本，与时俱进，质量优先，信誉，用户至上，服务周到的经营宗旨，以“强化过程控制，成就品质，增强顾客满意，成就企业”为质量方针，为广大顾客提供细致、周到的服务，大限度地满足顾客的需求和期望。热忱欢迎各界朋友惠顾，洽谈交流。本公司愿与国内外同行一起，共同开拓更为广阔的合作前景。

　　新媒体是对传统媒体的传承与更新，在互联网还没有广泛发展的时候，我们的生活中的媒体表现就只有报纸、电视之间媒介去实现，而如今互联网的快速发展，也诞生了新媒体这一新鲜事物，它把以往在电视、报纸上才能显示的事物通通都汇聚在了网络上。所以，传统行业及新兴行业迫切需要抖音快手运营这样的人才。互联网经过了十年井喷式发展，市场份额基本被头部的产品和服务商占领，整个互联网行业的产品能力普遍得到了提升，各行业之间的产品竞争越来越激烈，想要在产品模式或产品机制上创新变得越来越难——因为可创新的点，基本上都做得差不多了。

　　这些是机器所无法取代的。学习新媒体，需要体系化的学习，仅有理论不够，还需要实践，在实践并不能让你快速成长，还需要有及时的反馈，但是不要觉得抖音快手运营像看起来那么闲，要想入行一定要想清楚，了解清楚，想要做抖音快手运营工作，很好系统学习一下，很重要的就是运营经验的积累，运营思维的形成，培养好自己的职业技能之后，你的工作自然会做得心应手。用户运营就是在一些手段和方法中把用户放在很高的位置上，活动运营、内容运营都可以说是服从于用户运营，虽然不同的产品在用户运营的侧重点会有不同，但是几乎都可以分为这3个核心目标，任何一个商业互联网产品要实现盈利要做用户商业化，商业化就必须保证用户的活跃规模，没有活跃度的产品很难找到收入的来源。

　　抖音快手运营专员主要负责企业新媒体项目的运营以及新媒体团队的建设，要主持、负责企业新媒体如APP、抖音快手、微信平台等的策划、运营以及推广，并且及时跟踪评估新媒体营销方案的实施效果，拓展新媒体合作伙伴，维护客户关系。一般公司要求的抖音快手运营专员岗位职责和任职条件：统招本科及以上，有订阅号、企业号运营经验者优先;具有较强的活动主题敏感性，有较强的文案功底;有较强的沟通能力和团队协助能力，对数据分析敏感;良好团队合作精神、较强的执行力，独立思考能力。

　　抖音是一个内容平台，形成的是内容电商的优势。当一个用户在抖音上多次刷到某品牌的相关内容，如果被吸引就会被种草。品牌主页的小程序、小店等模块，则可以直接促进用户从种草到拔草。抖音快手运营了纸媒，是因为传播逻辑的质变，但是新媒体不会被，只会不断发展。企业类公众号的很大优势是具备天然差异化，可大多数账号都没有利用好这个优势;你学不了杜蕾斯或者的抖音快手运营打法。不是因为团队，而是因为产品;更适合企业品牌，微信更适合企业市场推广;新媒体部门在企业架构中越独立，越有利于其发展;阻碍一些公众号发展的，往往是情怀;关于公众号名字，好记的各有各的好记，难记的都一样的难记;新媒体做电商是大势所趋：既通过读者关系提高转化率。

　　新媒体是一个很大的范畴，不只是想“我要搞什么内容”，而要多想想“我的受众想要看什么内容”，涉及到的内容是多方面的，其中有数据、心理博弈、热点借势、大号资源利用、媒介合作、话题引爆，承载着这个时代的更多广告的职能。像杜蕾斯这样的抖音快手运营典范，其杜蕾斯抖音快手运营有超过10人的创意团队，背后是一整套早已形成文化、系统和坐标系的企业品牌文化，在此基础上投入相当的人力物力来进行新媒体口径设计，这就如同UI设计一样，永远是一套有理可循的逻辑，而非运营编辑拍脑袋、想怎么领奖、怎么讲段子、怎么逮热点来搞红账号。

　　发挥达人和粉丝的力量共创内容;从服务方面，抖音的品牌号在店铺、小程序、直接播出等方面功能逐渐完善，有着营销的全链路功能，品牌应该在每一部分认真投入，实现品牌亮相到销售到服务的长期运营。内容运营：做好自有内容，用好粉丝共创，抖音的本质是做内容，优质的内容自然容易获得算法和用户青睐，从而获得更高的亮相量，而质量较差的内容，即便花费巨资推广，也难以获得理想效果。优质内容不是在抖音上发品牌广告，而是你的内容能给用户带来什么价值。除品牌自己制作内容外，在抖音上还应该将粉丝和达人调动起来。品牌可以在平台上发起活动或话题，引导粉丝和达参与创作。内容运营的核心是长期优质内容，你能做到长期中上等的内容，就已经很不错了。

作者：admin

抖音快手 站点 QQ交谈