那些比你收入高的主播究竟和公司是如何相处的？

　　，没有热门推荐位，没有人气支持....真的很难。所以很多主播纷纷选择加入，目的就是希望借助于团队的力量让自己获得更好的回报。所以，作为主播，我们需要明白与公会/运营之间的关系，这样才能更好的

　　⚠️公会会提供给新人的扶持一般都会有：榜单；新主播定位、运营一对一指导、直播间灯光及声卡调试、直播间背景布置指导；日常跟播、粉丝运营及粉丝群管理；声乐舞蹈培训、心理课程辅导等……

　　主播与公会之间是一种合作关系，而非简单的雇佣与被雇佣的关系。既然是合作，那么达成共识的唯一条件就是：共赢。比较直接的说，就是主播依赖于公会，公会帮助主播挣钱，公会同时收获既得利益。所以希望各位主播们也不要再对公会存在误解了，一般的公会都不会存在压榨主播的行为，反而会动用很多的精力和资源来帮助大家。不过大家在选择公会时一定要擦亮眼睛，现在各种拿钱跑路的例子还是蛮多的。

　　不要认为你的运营或公会从你身上获得利益了，你就觉得仅仅是一种利益关系。如果一直抱着这样狭隘的思维，那么任何合作都不会长久的。作为公司和专业的运营，在和你合作之初就会根据你的个人情况，制定个性化的直播方案，并对方案进行实施、监督、跟进、指导与不断调整。而在你开播之后，运营们也会手把手帮助你提升直播技能、教你如何做好直播、不管黑夜白天全程跟播、在你的直播间做好场控、甚至会协助你维护粉丝......

　　只有谦卑的心态才能让人保持初心，无论你是新人主播还是说已经有一定粉丝基础的大主播，我们都需要时刻保持谦卑的心态。作为新人主播来说，这样会给大家一种很好的印象：“诶，这个人还挺谦虚的”，从而愿意主动去教你。作为大主播来说，不骄不躁，才能与合作方保持着更好的沟通关系，平台的新活动、行业内的新讯息，都会乐意与你分享。

　　我们可以在直播间跟粉丝撒娇，也可以私下跟粉丝诉苦，但不要经常把这些情绪发泄在我们的运营身上，许多运营都要同时兼顾着好几个主播，并没有那么多时间去依次照顾每一个人的心情。据我了解，我们的运营一般除了监督和协助主播们的直播工作外，连衣食住行，他们也都会去操心。所以在情绪上希望大家能够互相体谅，时常看到很多直播运营每日工作至凌晨，甚至通宵跟播，和大家一样也是非常辛苦的。

　　不要抱怨运营在你身上花的时间少，不要抱怨公会对你的支持力度不够。凡事我们要先从自己身上找原因。公会的资源毕竟也有限，把有限的资源用在“刀刃”上是最好的办法，所以一般公会都会将资源用在他们认为值得去培养的主播身上。

　　实际上，在每个主播刚加入公会初期的时候，运营都会时常关心，并给你提供一些建议的。甚至在人气上和热门位上也是会给到许多帮助，只可惜有的主播并没有把握住。再者，随着时间的关系，一些主播的直播积极性会减退，就会出现各种状况：比如直播时长减少了、直播时三心二用、直播内容毫无新意等等，也有的时候，运营对主播的一些小失误提醒并建议好几次，可有些主播就是听不进去也不改正，下次直播依然我行我素。这种相当于自我放弃的行为，也怪不得运营会对你不那么上心了。

　　也许有些主播身上暂时没有亮点：没有优质的直播内容，甚至唱歌跳舞尬聊都不会，但这都没有关系，没有人天生就会某样东西。但不会并不是理由，你要知道，任何公会都没有耐心花大量时间去等着你慢慢成长。不会就要去学习，学习说话、学习聊天、或者学习某样技能，你的努力运营和公会都是看在眼里的，那么他们就有可能有意的去栽培你、帮助你。反之，如果把直播当成你混时间的事情来做的话，就只能等着被行业淘汰了。

　　不要总是认为你的运营不管你，不要当运营问你的时候，才去反馈情况和提出困惑。记得，一定要积极主动的找他们。公会那么多主播，是没有那么多时间腾出来每天挨个去找大家的。我们有任何想法和困惑都可以主动一点。这就和上学时一样，老师总是喜欢那些积极提问擅于思考的学生。

　　特别是对于我们线下的主播来说，我们公会提供场地、设备，甚至提供住宿。目的就是希望减少你额外的开支、节省时间，全心全意的努力去做好直播。但公会并不是慈善机构，所以希望主播们要珍惜这些环境，把精力聚焦在如何做好直播上。

　　首先，在合作之初和公会达成共识并签订书面协议是基础。很多主播比较担心甚至排斥签协议，其实，签协议更多是保障主播的利益。看看现在网络上的新闻，很多主播辛苦直播后最后拿不到工资，甚至公会跑路，主播诉苦无门的的情况也时常出现，原因就是没有这样一份协议去保障大家的利益。其次，签订协议后，一定要有契约精神，心情不好就走人的想法不可取，如果持有这样的心态，走到哪，都好不了。尊重合作条款，做好直播工作，是对公司负责，更是对自己负责。除此以外，主播遇到任何问题，一定要及时的与运营去沟通，不要嫌麻烦，更不可遇到事自己想当然就去做了。

作者：admin

抖音快手 站点 QQ交谈