用人单位偏爱什么样的求职者？“软硬件”过硬 多技能加持

　　实力强的企业更容易招到合适的毕业生？门槛低的岗位真的“没要求”？待遇好但离家远的单位去吗？当前，湖北各高校毕业生招聘会正如火如荼举办，招聘如相亲，双方需求各不相同，又易相互误解。湖北日报全媒记者现场走访后感到，用人单位的“真心话”，对大学生学习和择业，有重要引导作用。

　　不论是综合性大学，还是专业院校，大多用人单位都对专业、文凭、相关资格证书有明确要求，也有不少用人单位较看重毕业生在相关行业实习，或在学校学生会、社团工作的经历等。

　　在3月3日江汉大学举办的招聘会现场，武汉伊利乳业有限责任公司人事行政经理郑婷说，除专业对口外，还希望学生在相关行业实习过，这样才更了解企业，知道所学专业能胜任什么职业，求职方向更明晰，入职后上手也快一些。

　　博士年薪35万以上，硕士生年薪20万以上，“双一流”本科生年薪7万至15万，入职后还有事业编。在3月2日武汉科技大学举办的招聘会上，湖北允升科技工业园有限公司开出的待遇，让不少学生眼前一亮，然而，因工作地点在随县，“劝退”了不少人。“不好招哦！”该公司招聘人员何女士叹气说，去年的校招发出不少录用通知书，但最后只有一位学生入职。

　　不少毕业生坦言，要么留在家乡，亲朋好友都在身边，要么去北上广深等一线大城市，意味着更多的发展机会。

　　武昌船舶重工集团有限公司主要招聘船舶、软件、会计、法律等岗位。公司招聘主管王磊磊介绍：公司在武汉远城区，生活配套相对简单，传统制造业工作环境较艰苦，有些职工工作几年后就跳槽了，所以希望学生能更踏实。他说：“沉下心来，把基础打好，不论在什么地方，在哪个岗位，都一定会成长和有所作为。”

　　在湖北中医药大学举办的招聘会上，一所医院招131位护士，其中100位要求为本科及以上学历、20位为硕士学位、1位为博士学历，其余可为大专学历。一位求职者说，我进校时，硕士进三甲医院很容易，但现在要读到博士才更容易进三甲，所以能当医生我就很满足了，不管在哪所医院都可以。

　　“你玩抖音吗？是只刷视频，还是会研究平台规则？”3月3日江汉大学举办的招聘会上，在中影时代文化发展（武汉）有限公司展位前，挤满了前来应聘“旅游探店达人”岗位的学生，门槛低、可能获得较好收入、好玩等因素，吸引了各专业的学生投递简历。广告学专业本科女生彭雅琦详细询问了工作任务、收入、发展前景等后，递交了简历。“虽然这个岗位签的是经济代理合同，但和自己的兴趣契合，而且如果做好了，收入远比‘打工’高。”

　　这个岗位甚至吸引了部分非毕业生。大三学生李洋和同学一起来咨询。她说自己对直播和短视频很感兴趣，所以提前来看看，看需要掌握哪些技能，为将来的就业做准备。

　　该公司项目主任罗寻介绍，仅在江大的招聘现场，就已收到近百份简历。“目前，湖北这类人才的缺口较大，公司今年打算招1000人左右。”他介绍说，这个行业看起来门槛低，对于学历专业的限制较少，但后续发展与个人综合素质、吃苦耐劳的精神、抗压能力、学习能力等都有很大关系。如果毕业生再有些新媒体剪辑、运营等方面的技能，就会加分。

　　武汉工程大学陈姓同学签约了行业头部公司，他学习的是控制科学与工程专业，但因有计算机相关学业背景，被很多企业看中。该校辅导员黄光亮介绍，学校交叉学科的学生很受欢迎，例如电子信息专业学生如果有物理材料学或者人工智能、云计算相关的背景，就很好找工作。

　　不少用人单位表示，动手能力强，有实践经验，或在互联网+、挑战杯等偏重创新实践的比赛中获奖的学生，会比较吃香。

　　除了考察专业、个人综合能力等，有些用人单位还有特殊喜好。“如果很会踢足球，我们也可考虑降低录取条件。”中交三航（上海）新能源工程有限公司招聘主管金晓淼介绍说，校招主要看专业成绩和沟通能力，同时考察形象和生活习惯。“学生除了成绩好之外，热爱运动也是加分项，一是行业系统内有运动比赛，二是运动可以磨炼意志。”金晓淼说。

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