一位主播和运营的故事

　　这是我手下的其中一位主播，比较典型，直播生涯已经接近两年，没有才艺，跟我之前播了一年半，换了两家工会，曾经最高一个月，收入才7000，其实我个人认为身为一个主播月收入7000，真的相当于在吃低保了。

　　被我挖过来之后，每天都手把手的教她，视觉效果上，灯光，妆容，发型，穿搭。内容上对待直播间的不同的人，怎么去聊天我也会用提词器告诉她。甚至于语速，表情管理。

　　最初的第一个月，每天只要开播，我都会守着，并且会用提词器告诉她直播的每一步怎么做，话题如何引导，不断的找问题，下播之后都会把问题整理出来告诉她，并且给她最适合她的解决方案，甚至有时候凌晨也会打电话一两小时。一点一点的改进，从最开始播一场两三百块钱，再到后来1000➕，现在几乎平均每天5000左右。最开始直播，直播间就保持在5-10人，后来流量打开之后，几乎直播间在线人，其实每个主播都有上限和下限，她目前的下限就是3000一天的收入，但是上限还一直没有触碰过。

　　绝大部分主播想要播起来，并不是进多大的公司，而是找到一个足够用心的运营，当然我们公司其实也很大，西南前三。

　　我之所以能把她带起来，也是因为我做事足够上心，也因为我成长环境的原因，阅历也比较丰富，无论是同龄的年轻人，还是上了年纪的中年人，我都有足够的能力和阅历，帮助主播应付自如。并且因为曾经的工作原因（做过时装发布会策划，以及平面拍摄）对于主播的穿搭以及妆容，也能很好的把控，帮助主播找到适合自己的穿搭以及妆容。大部分主播遇到的问题就是没流量，也不会留人，但是每个主播导致这两个问题的原因都不同，没去直播间看过，我没办法看到问题所在，最终解决问题的方式就是先改变自己，要学会尝试，一定记住树移处死，人移处活，而不是没有流量就投豆荚，大多数主播和运营做这行很多年，对豆荚的认识都有待提高

　　其实每个人在年轻的时候都会迷茫，无论工作还是人生，都想有人帮衬找到方向，可是大多数时候能帮上忙的可能都是父母那一辈的长辈，沟通也比较难，我是90后，但是阅历真的蛮丰富，遇到比我年纪小的主播，我很乐意去带他们成长，遇到同龄的我也很愿意沟通互相学习，让自己成长。

作者：admin

抖音快手 站点 QQ交谈