主播与运营、工会如何相处

　　现如今单打独斗的主播越来越“难混”，个人力量单薄，没有热门推荐，没有人气支持，甚至没有财团跟进...真的非常难。所以很多主播纷纷进入了公司，目的就是希望借助团队的力量让自己活得更好的回报。所以，作为主播，我们要明白与公会/运营之间的关系，才能更好的“和睦相处”。合作关系主播与公会之间是一种合作关系，而非简单的雇佣与被雇佣的关系。既然是合作，那么达成共识的唯一条件就是：共赢。主播依赖于公会赚钱，公会帮助主播赚钱，同事获得收益（很多主播有一种误解，认为公会的收益是从自己身上抽成的，其实公会大多收益是平台额外制定与分成的，即使从主播身上抽成，那也是非常正常，因为公会动用精力和资源帮你挣到钱了，你一个人播根本就赚不到这么多。公会不是慈善机构，就是这么简单）师徒关系不要认为你的运营或者公会从你身上获得利益了，你就觉得仅仅是一种利益关系。如果这么狭隘的认为，合作是不会长久的。作为经纪人或者演艺公司/公会，会根据你的个人情况，制定个性化的直播方案，并对方案进行实施、监督、跟进、指导与不断调整。讲人话：经纪人会帮助你提升直播技能，会教你如何做好直播，甚至协助你维护粉丝等保持谦卑心态无论你是A级主播，还是S级主播，都要时刻保持谦卑的心态，你要指导，你是怎么有今天的，你一路走来，是谁帮你的。记住：公会可以捧红你，也可以捧红别人。不要犯“公主病”你可以在直播间跟粉丝撒娇，你也可以私下跟粉丝“诉苦”，但不要把这些用在经纪人身上，经纪人没有那么多时间来照顾你的心情，‘公主病’只适用在家人身上，你的经纪人不是你的保姆不要抱怨不要抱怨经纪人在你身上花的时间少，不要抱怨公会对你的支持力度不够，凡事从自己身上找原因，不要对待运营太苛刻，一个月几万十几万的主播，给运营带来不过几百一千的收入，还要别人又给你花钱花精力还哄你，换位思考你会怎么做？一切都是基于合作共赢的基础，主播不让运营赚钱，又怎么会对你好？公会的资源毕竟也有限，在工会眼里，要把有限的资源用在刀刃上，用在他们认为值得培养的主播身上，这是一个现实问题。实际上，在你刚加入工会初期的时候，经纪人也是会时长关心你，并给你提供一些建议的，甚至在人气上，热门微上等也给过你资源，只可惜有的主播并没有把握住，自己没有把握住反而认为公会没支持。（你想要的支持是啥？公会天天给你刷礼物?）再者，随着自己对直播的积极性减退，出现各种状况，比如直播时长减少了，直播散心而用了，直播内容毫无新意了等等，时间一长，你觉得你的经纪人还会好好的对待你么？还会把资源用在你身上吗？是你自己在不知不觉间放弃了你自己。正面、积极面对直播有些直播即使身上暂时没有两点，没有优质的直播内容，甚至唱歌跳舞尬聊都不会，这都没有关系，没有人天生会。但不会不是你的理由，工会不会一直养着无用之人（所有行业通用）不会你就学，何况每天才播几小时？虽然你前期什么都没有，但是你的努力和积极的学习动力经纪人是看在眼里的。至少认为你还是有潜力的，很努力。那么就会去培养你。反之，你将被自己淘汰。山不过来，我就过去不要总是认为你的经纪人不管你，不要登着你经纪人问你的时候，你才反馈情况和提出困惑。记得，要主动积极的找他们，工会那么多主播，哪有那么多时间腾出来专门找你，你有任何想法和困惑都可以主动一点，这就和上学时一样，老师总是喜欢那些积极提问善于思考的学生。珍惜并合理的利用资源对于主播来说，工会提供场地，提供设备，提供拍摄，提供学习机会。目的是希望减少你额外的开支，节省时间全心全意的做好直播。哪家企业都不会养闲人，更不是慈善机构。所以，希望主播珍惜这些环境，把经历聚焦在如何做好直播上。契约精神首先，主播最好和公会达成共识并签订书面协议。很多主播比较担心甚至排斥签协议，其实，签协议更多是保障主播的利益。其次，签订协议后，一定要有契约精神，不要动不动耍小姐脾气，“此处不留姐，自有留姐处”的心态不可取，如果持有这样的心态到哪都好不了。尊重合作条款，做好直播工作，是对公司负责，更是对自己负责。最后提醒各位主播，一定要及时与运营做好沟通，不要嫌麻烦，不要不好意思，脸皮要厚！

作者：admin

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