什么样的人适合做管培生

　　1. 在轮岗中，管培生会面临许多复杂的情况，在复杂的情况中能够快速分析出问题，并在分析的基础上快速的学习使用所需要的知识，是一个领导者必须掌握的技能。

　　能够快速适应学习期业务上的各类事项，适当掌握一些商业分析框架，自己也能快速成长。

　　2. 公司培养管培生是未来进入高层当领导，所以你要有领导能力。来源于实践中的积累，能够带领团队合作完成预定的目标。这样的能力是你在以前的实践中积累的。所以，在招聘管理培训生的时候，公司更偏向于有社团领导经历的人。

　　3. 公司希望管培生通过在辛苦的轮岗工作中，磨砺不服输的精神，锻炼成为公司的管理人员，所以，要有事业心，要有远大的目标，不然会无法坚持下来。

　　4. 在选用人才时，公司对语言表达能力有要求，阐述自己观点，并达到交流效果的能力。对于大部分外企来说，英语水平是很重要的。

　　5. 管培生成为领导前，是要在许多个岗位上进行轮岗历练的，如果你没有强大的抗压能力，不能快速的接收和消化工作中的信息，就会很容易被淘汰，并且，和你竞争同岗位的人有很多，所以，你要有抗压能力

作者：admin

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