快手面试经验面试题（共241条）- 职朋

　　目前通过了两轮面试，面试形式为视频面试，一对一，一面是业务面，二面是主管面。两轮面试时间都为1个小时左右，建议提前找好合适的地方，以一个舒服的状态面试

　　面试官没迟到，态度好，但就是对我不太满意。主要问了简历内容和实习经历，还经常问喜欢的App，考察对App的观察吧，主要是考察平常的思考和积累，可以自己提前去网上准备一下

　　猎头找到了我，然后很快安排了面试。一共面了两轮，第一轮考我用sql写算法，完全不会，就说了思路。但还是给了二面。二面先是考sql，很简单的Windows function的应用。然后考业务。我没有在短视频公司干过，考的都是短视频相关业务，让我给他们设计kpi。总之就是完全不会

　　一面用sql写算法，写是写不出来的，但和面试官解释了思路和我自己对sql的理解。还是给了二面。二面考很详细的短视频相关业务。面试官提到的理论完全没有听说过，应该是只从事过短视频数据分析行业的从业人员才会了解的东西。最终感觉公司可能有点儿排外，不接受其他方向的人员，估计这种题能答上的也只有哔哩哔哩和抖音的人了

　　整体还是很愉快的，问的比较基础。虽然最后没有通过，需要手撕代码，然后掌握一些计算机网络 数据库、操作系统、这类的基础知识，数据结构中的树或者排序算法等等

　　2 数据库如果数据很多，我想查询的数据偏后，怎么样可以快速查询，（回答了分页/limit/偏移量都不对）

　　6 http 安全么 （没有https安全） 那你说一下https吧 你再详细说说https怎么实现的

　　首先是短信通知你通过筛选，进入面试，一共三轮面试，第一轮是hr把你拉进微信群，有四个人，后来知道其中一个是运营部门小组leader,一个是直接带你的正式员工，一个是hr。一轮是带你的正式员工1对1面试，主要问一些工作问题，基本百度都可以回答；二轮是小组leader一对一面面试，主要问一些你的态度问题，态度积极向上即可，三轮是hr谈薪资和待遇，然后发放offer。

　　拉勾上投的简历。一开始宣讲了很久主要说公司情况和工作薪资福利待遇工作时间，然后排队等待面试，我排队在后面了，一共花了一整个下午。

　　面试一共三面，一面群面和大家聊对网络视频看法巴拉巴拉的，二面单面，主要讲对当前时事新闻关注些什么，有什么了解和看法，三面也是1对1单面，和HR聊聊之前的工作经历和自身情况。前面没过后面就不用参加。

　　最后面试通过被录取了，但之后听说这儿工作审核量特别的大基本上坐上去就下不来了，而且特别枯燥，因为想学点知识不想要这样机械式的劳动就没去。

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