「快手广告运营经理面试」过了四面还做了背调问了入职时间最后说不合适。-看准网

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　　一共面了两天，第一次是业务部门负责人，聊了一个半小时，问了很多我之前公司的事情，感觉不是在面试，而是在打听别的公司的情况，业务负责人对广告不是很懂，然后找了个产品经理来面，又聊了半小时。回去第二天打电话，要面ceo，约的晚上7点，我提前10分到，CEO在吃饭，晚来了十几分，的冷漠聊了一小会，然后又来两个hr，又聊了有40分钟，谈的很细了，福利待遇啥的，然后说要再讨论，然后又过两天跟我说因为岗位很重要要做背景调查，提供了之前两份工作的领导和hr电话，o对了 业务部门负责人还单独打电话给我问什么时候能入职，挺想让我过去的，我的简历都是如实写的，背调绝对没问题，然后就继续等消息，hr承诺周五给消息，周六都没联系我，我发消息去问，人家说休假了，让我找另外的人，另外的hr说再等业务部门选择，给业务那边打电话说在等hr背调，互相推脱，没有沟通，到现在我已经很反感了，直到周二昨晚22点多给我发了邮件，说感觉不合适，真是醉了。 总结：整个面试跨越了3个星期，面试流程复杂，面试官不专业，工走人员不够负责，对面试人员不尊重，不把别人的时间当回事，加班严重，里面的人自我感觉太良好。

　　第一轮面试官，技术有些菜，问我和面试职位无关的四五年前的项目还死劲扣，然后有问大数据的问题，他居然没听懂，很无语第二轮面试官，说了他们目前做的一个项目的方案，让我具体做做，可以发散，然后我觉得那个有问题，日活过亿的产品，统计视频的相关数据居然要单机单进程，我一开始就提的分布式方案，面试官居然要限制单进程，难道单机不怕 down了吗，扛得住并发吗？而且没存储，都不知道出题意义何在，聊的时候 发现确实技术很一般。

　　一共三轮面试, 一面比较基础, 问了些Java相关的问题, 写了个跟二叉树遍历相关的算法, 二面上来写了个模拟大数相加的算法, 问了跟redis相关的不少问题, 三面是我后来的老大, 问了几个简单的问题, 后来就聊情怀了.

　　快手广告运营经理面试经验：过了四面还做了背调问了入职时间，最后说不合适。

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