经历了个人能力的充分发挥,以及团队合力的共同提高,理想连线级管培生在这个岁末迎来了一场真刀实枪的实战练兵,严格按照青干竞聘流程,1:1还原竞聘现场,更特别邀请到青干竞聘主评委团原班人马——董事会秘书金晓月、行政管理中心主任马萍、连线策划副总经理黄秀慧作为评委出席指导。
经过评委们作为导师的答疑解惑环节,以及成功竞聘过的青年干部分享环节,从青干竞聘题库中选取未使用的2道线分钟思考时间,年轻人们就上场了,难度系数无疑是有所增加的,现场氛围亦是紧张而急促的,甚至一度沉寂不已。压力虽大,但管培生们最终还是有愿意上场一试的勇气,表述也许有些混乱,解决方案也许不够周全,应对评委追问也许难以接招,但那又如何?敢于站到台上就是一种成长,相信经过评委的指点迷津,收获的远不止这一道题的解决方案。
在情景模拟环节,管培生们的语言表达能力和逻辑思辩能力再次被激发出来,更给予组织统筹能力、灵活应变能力以施展机会,团战配合、两两交锋,真正将自己代入进职场中所承担的身份职责才意识到,职场中万事万物并非非此即彼,评委们就模拟表现提供了很多思路,希望管培生们能在今后的实际工作中开阔思路、举一反三。
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