最近不少人问我们怎么统计主播成交金额,怎么给主播算业绩和薪资,其实之前我们也有被问过类似的问题,针对这个问题我们也了解了不少店铺和机构,怎么给主播算薪资的,在这给大家分享一下,一般主播的薪资有三块组成 底薪+绩效+提成,底薪和绩效可以根据自己店铺实际情况来定,可以给大家一个参考方案,底薪一般是5K-10K(也有的地方相对低一些),这个看地区和主播的经验/个人能力等,绩效主要考核主播直播时长,直播频率,场观等。
目前最不好计算的就是主播提成,因为淘宝直播目前数据入口比较多,不同的数据入口相差很大,所以今天我们重点和大家分享该如何去计算主播业绩。
内容板块是直播标题那直播总成交,内容板块按场计算,当场直播加购的,第二天付款也算前一天的内容销售额。
流量板块是直播渠道整体销售额(包含达人直播,店铺直播),达人直播销售额可以在阿里妈妈后台查看。流量板块按天计算,但流量板块是按第二天的销售额算,如此看来内容版块里面的直播间引导支付金额更精准。
其实单纯的按照直播成交金额来考核主播绩效是不合理的,因为直播前期是需要积累粉丝,对于新主播,考核的重点是直播经验积累,直播技能学习,人设确立。
我们可以根据自己店铺实际情况给主播设计不同的主播等级,就像淘宝直播主播层级一样,初级主播考核学习能力,直播技能掌握能力。到了高一级点的主播考核直播间互动情况,直播间转粉,粉丝在线时长,新增粉丝数,直播支付转化,观看指数,直播成交金额等。
不管是初级主播还是高级直播,还有一个重要的考核点就是主播态度,做过淘宝主播的都知道,做淘宝直播很辛苦,最怕的就是那种刚培养起来,学会了一点淘宝直播技能就因为吃不了苦出现断播或者放弃的,这样非常影响直播权重。
所以找主播,考核主播要根据直播权重去针对设计主播绩效方案,关于直播权重,我们有出过相关的学习课程,大家可以直接在我们小程序搜“权重”进行学习。
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