2022
10-23
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抖音电商运营团队调整薪资 运营工资15薪改18薪 NEW
其中，去年 12 月，快手推出了父母免费体检计划及父母陪护假，新增生育礼金，提供带薪育儿假并延长产假;同时，调整租房补贴范围，早、午餐需要消耗能量券或微信 / 支付宝 / 现金支付，取消下午茶。
快手表示，希望通过这次调整能够让员工更好的平衡工作与家庭，同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来发展蓄能。
去年 11 月，腾讯宣布升级员工“职业里程碑”关怀方案，从原来的入职“ 1 年、 10 年、 20 年”，升...
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短视频行业已经火了很多年，当然也有人担心其红利期是否已经过去。不过，从微...
3月8日，澎湃新闻记者从字节跳动旗下抖音电商内部人员获悉，近期抖音电商开启了新一轮薪资改革，覆盖旗下大部分运营团队：原有的15薪改为18薪，降低每个月的基本工资，而年终奖比例有所提升，从原有的3个月绩效改为6个月绩效。
一位抖音内部员工向澎湃新闻记者表示，此轮改革或更多是出于效率的考量。“提升年终奖比例，有助于员工进一步以绩效为工作目标。”而也有员工表示，这是一种变相的“降薪”行为。
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