导读:富士康在很多人的心中是形象很好的公司,大家觉得富士康是一家管理严格的正规大公司,高标准是富士康的代名词。作为世界知名公司,富士康拥有一流的生产线,很多人以为富士康员工的薪酬都很高。而且作为合作伙伴,富士康也值得信赖。
不过许多在富士康工作生活的员工对富士康有很多看法。他们认为富士康的管理不近人情、不人道。他们表示富士康的高薪酬只属于中高管理层,普通员工的工资还是很低。
富士康的一位员工说,富士康的武汉分厂问题最多。在那里工作容易得一些慢性病,挣的钱可能还不够看病的。而且员工素质大都很低,甚至是三观扭曲。有些人想在富士康找女朋友,最终都断了这种念头。
富士康普通员工的工资很低是事实。富士康虽然是一家大型国际公司,但只有管理层薪水高,普通员工的薪水很低,月薪基本都在3000元左右。从国内的大环境来看,工资属于最低档。而在富士康这是常见情况。
其次,一些手工业工人患慢性病很正常,这也是一种职业病。因为这个岗位就容易接触那些患病因素,就像开车的人容易得痔疮一样,办公室的工作人员容易得颈椎腰椎病。富士康员工也属于这种情况。他们长时间重复同样的动作,很容易得病。
最后员工文化素质不高也是正常的,因为普通员工从事的工作,对文凭要求不高,而且工资又低,很难吸引到高素质人才。你看后有何想法?欢迎在下面发表评论分享你的想法。
- 本文固定链接: https://douyinkuaishou.cc/?id=55068
- 转载请注明: admin 于 抖音快手 发表
《本文》有 0 条评论