「快手短视频审核面试」天津快手海外视频审核-看准网

　　完成企业认证可享受：专属认证标识，基础信息管理，工作环境管理，面经管理特权。

　　由于疫情，视频面试，先是宣讲公司背景，发展及待遇，然后是hr给4-5个人群面，接着直接通知进入到下一轮面试的名单，通过的微信一对一视频面试，3天后通知是否面试通过。

　　leetcode两数之和，树的最大深度，java常量池，为什么要设计常量池，系统优化效果，以及效果如何定义。自己在项目中如何进行优化的。 都是以项目出发，光背理论不行。面试官人很nice。自己太紧张了。

　　这么大的公司，视频面试面试官竟然迟到半小时你敢信？人家别的公司都是提前10分钟进入面试等候面试者。和面试官微信语音聊的还不错，问我得问题都回答的很流畅，但是告知我与岗位不匹配，无语。本人项目经验很丰富，我反问面试官的问题，她都不明白，面试官专业程度不足。很烂的一次面试。

　　1.首先简历上写的一定要融会贯通。 2.内存管理问的很深。 3.runtime runloop问的很深。 4.autorelsasepool原理，问的很深最后一个算法题，动态规划的算法题大概问了一个小时，回答很不好，有点紧张了，知道没戏。

　　先做行测题 然后一面二面 当时一面就问了几个比较简单的问题 一位HR带我到一间面试专用房间 然后面对面坐下了 她首先让我进行自我介绍 然后问了我的实习经历 关于实习的工作内容和职位 然后是介绍了公司基本情况以及我应聘的岗位职责和工作内容  因为她说我岗位职责是六个月每天重复一样的工作内容即处理审核发票 很实在地跟我说不要以为是外企就觉得先进入公司再看 单纯觉得先试两个月觉得不合适再离开 这句话我记得很深刻(无奈)也是让人觉得这个岗位没有什么发展前景了 gg

　　第一轮自我介绍+项目介绍，然后考了机器学习算法原理和SQL，SQL第一次没听清楚题卡了很久，但面试官人很好又重新解释了一番，还给了提示，后面顺利做出来了；问了如何建一个业务指标，怎么分析指标异常情况，都不是很难；第二轮自我介绍+项目介绍，主要问业务问题，SQL口头问答了一题，没答出来，要用窗口函数；两个简单的统计问题，T检验和卡方检验什么时候用。还有认为抖音和快手有什么区别。最后谈了下求职的规划~

　　感觉靠谱。电线面试，而且邮件上说的改面试时间要提前一天提；这也就算了理解，可能面试的人很多吧。我接受了面试邀请，结果13点的时候这个hr打电话过来说要面试？？和他说了13:30，他说OK。结果13:40才打过来，然后跟我说这个职位可能不招fulltime了？？？？那请问你上午约我面试的时候怎么不在邮件里说呢？13点打第一个电话的时候怎么不说呢？而且hr很没有礼貌，会直接挂断电线轮面试：电话面试

　　面试的字节视频审核岗，共三轮，第一面群面，筛掉大部分的人，第二面主管面一对一问你部分专业知识和职业规划，第三面HR面自我介绍，职业规划等

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