快手实习生面试

　　约了今天快手实习生的面试，昨天下午有其他的面试，所以晚上才搜了一下快手的资料，之前没有特别强烈的意愿，但看了大家写的的在快手的工作体验之后，我突然非常想去快手工作了(我真的看到有好评的公司就想去 )今天早上起床开始，我就进入了一个很紧张的状态，一边上网课，一边开始搜关于快手的和快手电商的，还有快手电商竞争对手的各种资料，只有一上午的时间，下午两点半就要面试了。。。这个过程中，我真是一边搜，一边感叹，快手真好！我想去！人人平等的理念，不仅在工作中，在产品中也能很好地体现这个企业文化。

　　下午两点二十五，我点开链接，进入面试房间，开始练习一会要说什么。等到了2:35，面试官还没来，我以为被鸽了哈哈哈 又等了一会儿，面试官来了，他说在出差，只能用手机。网不太好，跟我大体说了下流程，说面试大概会持续15-20分钟，然后很尴尬的，网卡了。。。在网好过来的一瞬间，他跟我说电话联系吧。我说好(表面毫无波澜，心里乐开了花，因为我一紧张就容易忘记表情管理。。。)

　　等了一分钟，电话打过来了，我开始了自我介绍，在说各种校园经历，刚要开始说实习经历，面试官突然打断了我，问我对广告的理解是什么

　　面试官：你有留学经历，留学的时候用什么社交软件？ 我：跟国外同学联系用ins和Facebook，跟国内同学用微信，QQ

　　面试官:短视频app呢？ 我:短视频是用来娱乐的，我不用它联系，有时候会看抖音和快手(求生欲)

　　面试官：不用紧张，不要有压力，我就是简单了解一下 国内和国外社交平台上的广告有区别吗？我：有，微信……ins和脸书……顺便提了一下快手

　　面试官:你对我有什么问题？ 我问了三个，记得是问了对实习生有培训吗？实习生有机会转正吗？

　　因为我没来的及说我的实习经历，我就临时想了一个能顺便提一下的问题，问，会因为我的实习经历把我分配到其他岗位吗(哈哈哈

　　但面试官的回答让我印象深刻，我认为让我知道学生在面试官眼里是一个什么角色。

　　他说每个学生都是一张白纸，实习经历不会对岗位有太大影响，毕竟没有长时间积累的工作经验。实习生是帮助正式员工来完成一些工作的角色，所以他们更看中的是快速学习能力，能快速适应工作，才能对他们的工作有所帮助，我们为什么要费时费力去培训一个实习生？

　　我觉得面试官说的非常直白了，他需要的是一个助手，并非培养对象。所以对能力必然是有要求的。

　　面试结束，等通知。 不知道员工需不需要我的帮助哈哈哈，但是站在我自己的角度，我是真的想去快手经历一段实习，甚至留下的。

　　―――――――――――――――――――――――――手动分割线时隔几个月，我又来了，又投了一次，这次是活动运营(旅行方向

　　面试官是一个看起来非常年轻的小姐姐，头发是黄绿色，感觉是那种特别开朗的年轻人，面带微笑，过程中倾听很认真

　　简单说了下学校背景，重点说了下这几个月的实习经历，介绍了校园经历(临时发挥，没怎么准备，过程中有不少停顿，一边回忆一边复述，大家不要学我，这非常不好

　　2.面试官似乎对实习经历很感兴趣，让我选一下所有的实习经历中自己认为最值得的一段展开谈一下

　　我选了与投递的岗位比较类似的一段，详细说了下为什么选择它，做了什么，遇到什么困难如何解决。

　　我说了一些理由:1.想往这个方向发展，需要这种经历 2.想了解一下活动从无到有，从策划到落地的全过程 3.认为活动顺利执行特别有成就感 4.想了解一下，像快手这样的短视频互联网公司是怎样运营一个活动。

　　我先问了是线上线下，面试官说都可以，有问了下针对那些年龄段的人，见面试官无回应，就说，那假设是年轻人。 年轻人比较喜欢去一些网红打卡地，那可以组织一些打卡活动，领一些礼品，带话题发布短视频(真的太紧张了，短时间内只想到这些，非常不成熟的想法

　　我对摄影感兴趣，关注了一个摄影组织，里面的摄影师会拍摄各地风景，还有私下里出去拍照的时候接触到的一两人也是走遍中国，去拍各地风美景

　　我提了下上一段实习中要各个部门配合共同完成一个项目，每天都要与各个部门的人沟通

　　我问了一下工作内容，然后说希望我一些想了解的，工作细节还有团队氛围希望在有机会入职后可以亲自了解，相信也会有新的问题

　　答:实习生主要辅助活动的策划，负责活动落地执行的一些工作，还有就是活动宣传，做一些物料，对接各部门，还有一些达人

　　我其实挺慢热的，在生活中绝对是慢热的，可能最快也要半天熟悉，但是工作需要我会努力克服慢热期心里的不舒适，比如在上个实习中沟通

　　(又让我等hr通知，好害怕听到这句话，因为之前面试听到这句话都凉了 之前通过的那个面试结束的时候直接说了希望你可以加入我们)

作者：admin

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