这几年IT技术蓬勃发展,日新月异,对技术人才的需求日益增长,程序员招聘市场也如火如荼。在有限的三五轮面试中,国外流行让面试者编程解决某些数据结构和算法的题目,通过观察面试者编码的熟练程度、思考的速度和深度来衡量面试者的能力和潜力。国内以百度、阿里、腾讯为首的互联网企业也都逐步开始采用算法面试来筛选人才。
同事B插上了话:现在内卷多严重你不知道?工作还是那些工作,但面试的人太多了!
同事A:最近想去试试水,但是一直被卡算法,之前也有啃过算法导论,花了一个月硬啃下去5章,现在看到他我就头疼,有没有什么好的方法推荐啊!
同事A和同事B的视线都集中在了我身上,之前需要什么资料都是找我,现在第一个想到的就是我。。。
我无奈的问到:你们之前有看到左程云左神的算法书《程序员代码面试指南》吗?
这些算法题目是他5年“刷”题的经验积累而成的,其实只要掌握题目的解题思路和思想,就足以应付国内互联网公司程序员职位的算法面试题。当然,要想去国外的大公司,比如Google、 Facebook之类的,还是要研究得透彻一些才行。不过我想这些对你们来说已经够了
这本书采用题目+解答的方式组织内容,并把面试题类型相近或者解法相近的题目尽量放在一起,读者在学习本书时很容易看出面试题解法之间的联系,使知识的学习避免碎片化。书中将所有的面试题从难到易依次分为“将、校、尉、士”四个档次,方便读者有针对性地选择“刷”题。本书所收录的所有面试题都给出了最优解讲解和代码实现,并且提供了一些普通解法和最优解法的运行时间对比,让读者真切地感受到最优解的魅力!
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经过两位心机同事的争取,我最终还是将视频分享了出来,有需要的小伙伴可以一同获取
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