处于鄙视链底端的英国一年硕究竟如何值回30W？

　　英国本来是很多留学生向往的读研圣地，但最近几年却蒙上了不白之冤，被人打上了

　　尤其是最近的一则招聘，把这个话题推上了热搜。上海闵行区政府的一则定向选调生和储备人才招录公告中，对于“海归”应聘者的学校和学历都做出了明确规定：

　　报考储备人才的“海归”仅限经国家教育部认可，在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校优秀海外留学归国人员；同时其本科学历必须是国内双一流高校，国外硕士研究生学制需两年及以上；

　　总有人说，去读英国一年硕的，都是花钱买文凭。但一年硕其实是国外与国内学制的不同。

　　像中国规定的研究生大多数读3年，而英国很多研究生项目本身就是一年制的，本地人也是照样读一年，并不是留学生才特有的“混文凭”项目。

　　而且大部分一年硕项目，不仅申请难，学分要求也极高！比如曼大是出了名的均分控，英国还有几十所高校卡本科学校，还必须满足均分80%或GPA3.0+（4分制）。

　　一年硕唯一压缩的，是时间成本，把别人两年的lecture和seminar挤压成一年，996式课表，期末赶due也是成倍的赶，final季连续两周熬大夜都是家常便饭。

　　网上流传一句话，一年硕处在校招学历鄙视链底端，可是从名企大厂的招聘要求来看并非如此。

　　无论是中金、中信等金融名企，还是腾讯、字节等互联网大厂，对留学生都只有毕业年限的要求，对于学制压根没要求。

　　HR不是不爱一年硕，是不爱裸归一年硕、一年要拿文凭，大部分精力都扑在学习上，很难找实习，对求职是有些不利。

　　学业太忙，做reading写paper的时间已经很紧张，没有更多时间积攒实习经验，也就硬生生错过了许多偏爱有“经验”的员工的高薪雇主。

　　由此，对于现在正就读一年硕，对求职这件事格外焦虑的留学生同学，贵贵有以下几条掏心窝子的建议：

　　一定先弄清自己的毕业时间，对应查看目标企业的海归应届身份界定情况， 明确自己该参加哪一届校招，并尽早准备；

　　准备好一份规范、完整、且有亮点的简历。 预设HR并不了解你的学校，用展示学校世界排名/GPA/专业排名等方式让HR有感知；

　　实习！实习！实习！ 让所有质疑你的HR认可的最好方式就是补充高含金量的相关实习经历！

　　做好以上几点，能让你的留学价值更容易被看到。到底如何最大程度发挥海归硕士的身份优势？当然是选择与自身学历最匹配的公司岗位，做到精准投递。

　　根据猎聘大数据研究院分析，对比2019年和2020年海归人才的企业招聘薪资：

　　这说明还是有很多企业愿意高薪招聘优秀海归人才，也体现了企业对高学历海归人才的迫切需求。海归学历，还是香！

　　其实，现在很多大厂越来越重视海外事业，纷纷建立国际事业部开拓海外业务；同时国际的众多产能转移至国内，许多外贸公司也有了新的发展机会。

　　而由于留学生独有的海外学习经历，以及外语优势，使得很多大厂都偏爱招收留学生。

　　互联网行业也被很多人看做是高薪的代名词。近几年，互联网大厂的出海热情高涨，纷纷设立海外业务线，所以留学生同学们一定要锁定互联网行业。

　　作为海归的“心头好”，快消发起钱来也毫不手软，宝洁、欧莱雅、玛氏等头部企业起薪都是10K+，年底十三薪、奖励股等额外福利也很常见。

　　而且绝大多数快消公司历来偏爱有国际留学/生活经历的学生。不仅在笔面试时设立英文题目，更是要求应聘者能懂一些比较native的语言，就差点名招留学生了。

　　而且为了便于留学生投递，不仅会开设专门的海外通道，对于应届生的身份也有所放宽。

　　再来说说金融行业，近年来海外业务越来越成为券商重要的发力点。随着中国经济实力的增强、跨境财富管理需求上升与海外上市公司体量增长，海外营收成为券商创收的一大通道。

　　随着券商海外业务的扩张，对于国际化人才的需求也大幅提升。海归凭借语言、当地政策熟悉程度以及国际化思维层面的天然优势，由此也备受券商的青睐。

　　顶级咨询公司年薪动辄20W+，出差头等舱、五星级酒店，着实让人羡慕~今年大部分咨询公司为应届生开出的薪资水平也在8-13K之间，相比其他行业也有很大的优势。

　　其实，英国读研只是给我们提供了一个机会，一个让我们学习知识、开阔眼界，培养独立思考能力和问题解决能力的机会，而是否能利用好这个机会，不断充实自己，掌握在每个留学生自己手中。

　　留学生们在回国求职可选择的方向也非常多，因此，如果你有留学梦，那就积极备考雅思和申请，不要被周围的声音所左右。

　　最后，祝愿所有的贵粉儿都拿到雅思高分，进入自己的梦校，为将来的事业发展打下坚实的基础。

作者：admin

抖音快手 站点 QQ交谈