1. 完成系统培训：参加业务实践、导师带领、多项能力提升等培训，通过轮岗方式进行为期1年的管培生培养计划；
2. 业务指标达成：清晰认知团队目标和发展方向，监督业务线的日常工作，为团队成员提供引导和支持，保障团队业务指标的达成；3. 协助团队管理：协助业务Leader带领团队，贯彻执行公司管理制度，完成日常业务工作分配；
4. 优化工作流程：善于发现流程中存在的问题并及时提供优化建议，完善工作标准规范；
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