面试了一份直播运营下周一安排上班我九五年之前有两年销售经验现在想转行找到这份直播运营从零开始靠谱？

　　直播运营，和运营什么关系都没有。天天喊你去拉人来看直播，要么就是拉人来做直播。（至少我看到的做直播运营的都是这种工作）

　　你想学东西？确实能够学到，但真的不如你去学用户运营，内容运营，数据运营，新媒体运营好。

　　所谓的主播经纪人，你自己多大本事觉得能捧红一个素人？运气占了99.99%。就算运气好，你招来的主播红了，可以分分钟跟你没关系，毕竟她签合约不是跟你签。

　　那些颜值主播，顶天就是钓到大鱼然后上岸。没有一技之长想在网络里生存，大家都不傻！

　　直播运营大体来说有两种：一种是只负责带主播，一种带主播的同时也需要招人。

　　我自己做的就是第二种，真的蛮心累的，每个月有招人任务，还有一大部分精力要放在主播身上，每个月招不满人都要扣钱，主播的提成点拿的又非常低，根本填不满扣下的人头费。已经在考虑跳槽了(´•̥ ̯ •̥`)我们这边小城市招主播很难，大部分的人听到直播就不愿意做了，少部分愿意加微信，来不来做还是一个大问题，而且直播看着容易做着难！人员流动性巨大。

　　第一种只负责带主播的就一定要问清楚主播的提成点，问清楚是抽流水的提成点还是抽到账扣完的点(绝大部分都是抽扣完的点)提成点基本是运营的主要收入来源，还有一点就是看这个公司有没有完整的主播管理制度，因为主播的工作自由性很大，如果公司没有完整的规章制度主播很难管理！最后主播能不能做起来还是看个人条件，运气，平台，公司的推广力度，还有你自身的管理运营能力。你需要调节安抚主播的情绪，直播间场控带动气氛，处理主播和粉丝之间的关系等等，这些都需要自己慢慢摸索，回家之后也需要观看主播直播，占用私人时间也是很多的。

　　现在直播行业发展如日中天，所以衍生了很多新的岗位，什么直播运营，电商错售员，还有更多的mcn机构，都想在其中分杯羹。如果该公司有钱有货有资源，还是可以的毕竟缺人可以招，虽说不好招，但是如果招到肯定好起量。

　　我了解的就有小主播一场带几万，一般般型的十几万也可。当然大主播基本都被签了，也没你啥事

作者：admin

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