运营实习生面试经验

　　首先是短信通知你通过筛选，进入面试，一共三轮面试，第一轮是hr把你拉进微信群，有四个人，后来知道其中一个是运营部门小组leader,一个是直接带你的正式员工，一个是hr。一轮是带你的正式员工1对1面试，主要问一些工作问题，基本百度都可以回答；二轮是小组leader一对一面面试，主要问一些你的态度问题，态度积极向上即可，三轮是hr谈薪资和待遇，然后发放offer。

　　两点前HR指引我们十一个人围着坐着一个长方桌，两点正式开始。HR先给我们放PPT介绍卓越网校一些情况还有运营岗位一些具体信息介绍。开始PART1笔试，时间10分钟，填题目和那个信息表，按时交信息表，简历，和笔试题，然后交完拿A4纸折成台签状写名字标序号，轮流自我介绍，然后发PART2群面题目，三分钟看题，1分钟个人陈述，20分钟集体讨论，5分钟挑个人总结陈述，最后HR挑个别人或几个人提问不同问题(PART2开始就有5个HR及时评分)

　　最后HR提问附加问题，另一个HR对我们讨论的问题进行解答，分析?。最后离开，part2题目不能带走

　　12月7号发送简历，9号收到面试通知，约的10号上午十点面。我提前半小时到达，因为地方不好找。面试小姐姐感觉很nice,把我从员工进的门带进去之后，让我填一张表格，主要包含一些基本信息和工作信息(本人没实习过)，然后填完以后就开始面试。

　　1.如果要统计北京钢琴老师的人数，你有什么统计方法？怎么去统计？(包括学校，培训机构，兼职)

　　8.如果你和同事对同一件事抱有不同的想法，并且对方不予沟通，你会坚持自己想法还是怎么样？

作者：admin

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