快手开启直播招聘一晚狂收175万份简历

　　没有过多的剪辑和美化，直观感觉较为朴实，内容也基本上围绕着招工展开，相关度高。

　　而在快手周末也有不少主播开播招工，有在家里的，也有在工厂或者办公室的；没人的时候就介绍介绍工作，整体氛围轻松随意，没有负担感。

　　相比于线下传统招聘，直播间招聘减少了寻找成本，包括时间、路费等，这些都是决定广大打工人“找工体验感”的关键性因素。

　　6月29日，“快手一哥”辛巴开启带岗直播。共提供10万+个工作岗位，长达两小时左右的直播共收到约17.5万份简历。

　　现如今的人才市场，招工、面试的形式百花齐放，AI面试间早已不是新奇事，空中宣讲会和虚拟直播间是今年春招的亮点。

　　宣讲会中，企业会穿插HR直面、入职直通卡、赠送周边产品、福利抽奖等各种活动，不断丰富着求职形式，在专业度有保障的前提下提高了趣味性。

　　快手入局招聘届精细化、垂直化，在依托快手大平台提供流量扶持的情况下，若能细化招聘流程，提升信息安全管理能力，或许也能打下一片新天地。

作者：admin

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