快手实习生面试经验

　　首先是短信通知你通过筛选，进入面试，一共三轮面试，第一轮是hr把你拉进微信群，有四个人，后来知道其中一个是运营部门小组leader,一个是直接带你的正式员工，一个是hr。一轮是带你的正式员工1对1面试，主要问一些工作问题，基本百度都可以回答；二轮是小组leader一对一面面试，主要问一些你的态度问题，态度积极向上即可，三轮是hr谈薪资和待遇，然后发放offer。

　　当时电话面试的时候，还在寝室嗑瓜子，有点懵，不过还好，电话面试比较简单，就问了现在的情况、能工作多久、确认一下面试的时间等，都很简单的就回答了。一对一面试是我现在的老大面试我，当时心态比较好，又因为我是第一次去公司里面试，觉得就长长见识，增加点经验，然后我可能也比较实诚，好的不好的都说，整体下来交流的还是很愉快的

　　主要针对简历上的问题问的比较细，对我以前线上教育经历比较感兴趣，让我分享了一下比较有趣的事情；对hr的理解？office技能上的能力，问了我的学校Office技能大赛的三等奖主要做了哪些部分；英语怎么样？没有转正机会能接受吗？家的地址住在哪里，车程有多久？对成都大部门地方熟悉吗？

　　这一部分我其实答的太短了，以至于后面给了面试官提出了一个刁钻问题的机会。我印象最深的两个项目的部分其实还没讲完。就很尴尬。

　　3、与业务相关的一个数据分析问题，因为我之前是数据运营岗位，所以他提了一个，用哪些数据来划分可能会为商业化产品付费的用户群体，从而定向运营的一个问题。

　　总的来说这次面试对我来说也是一个教训吧，明确自己的求职意向，进行一些针对性的准备，才能在之后有更加重要的机会面前更好地展现自我吧。

　　一共有三轮面试，第一轮是视频笔试，出了一道编程题（大概是输入n个房屋位置，m个供暖气位置，然后输出供暖气最小的供暖半径，使得所有房屋都能取暖，我不会，后面她提示我用二分查找）然后问了Linux的链接，问了索引，又给了一道数据库编程题（求所有课程分数都大于80分的学生名字）

　　一共有三轮面试，第一轮是视频笔试，出了一道编程题（大概是输入n个房屋位置，m个供暖气位置，然后输出供暖气最小的供暖半径，使得所有房屋都能取暖，我不会，后面她提示我用二分查找）然后问了Linux的链接，问了索引，又给了一道数据库编程题（求所有课程分数都大于80分的学生名字）

　　一面是女生，之后如果进了会做我的mentor。问了主要建立相关的问题，很温柔。

　　二面是男生，应该是同组的同事或者是部门的leader。问了简历的问题。男生对简历提出了质疑，认为我改进的这个点不是很关键，我说明了一下，他表示理解。顺利的话，年前会通知，当然也可能直接没戏。

作者：admin

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