组织赋能培训管理专员(北京快手科技有限公司)

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　　职责描述： 1、负责部门内项目管理能力建设、提升和运营； 2、协助业务各负责人完成具体管理项目落地，协调组织人员资源并追踪进展，把控时间节奏，确保项目按计划完成。在常规项目中发现并解决问题，提高整体运营效率； 3、负责商业化审核团队人员综合业务能力提升，评估业务部门培训需求、拓展培训渠道、匹配师资供给，制定适合的培训方案并实施落地； 4、负责内部培训课程开发、讲授，挖掘培训需求并完成定制化课程，对培训课程及方式持续优化升级； 5、通过对数据的收集和分析，进行人才能力建模、评估机制、培养策略等相关流程的优化迭代。 任职要求： 1、本科及以上学历，掌握项目管理方法、管控流程和管理工具等，能接受出差； 2、具有大型企业或互联网公司的项目管理或赋能培训相关工作1年以上实践经验； 3、能独立承担培训需求诊断、方案设计、课程开发，案例萃取等工作； 4、抗压能力强，具备较强的跨部门沟通、组织协调和问题解决的能力、较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力，责任心强有团队精神； 5、具有PMP项目管理认证、培训师TTT认证，或参与过组织能力建设及职业发展通道搭建等相关工作经验者优先。

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