受到疫情影响，近几年部分生产制造、餐饮、酒旅等行业发展并不景气，这几个行业的用工人员大多正是我们所说的蓝领群体。随着经济复苏，越来越多的行业和企业恢复以往用工规模：人社部数据显示，2022年第四季度城市公共就业服务机构求人倍率为1.46（100个求职者对应146个岗位需求）；而制造业技能人才的求人倍率长期在1.5以上，高技能人才超过2。
虽然蓝领在中国职业结构中占比*——近4亿，但持续多年的“找工难”和“用工荒”的结构性矛盾依然存在。...
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随着春节进入尾声，劳动力市场出现用工、求职两头旺的“节后复工潮”，而在线上，众多企业和求职者也通过直播招聘顺利复工。近日，快手2023年“新春招工会”圆满收官，活动期间，快手快聘联合全国知名的人力资源机构、智能制造企业、服务业企业等上线万场云招聘直播，切实促进蓝领群体春节后复工就业。
持续22天的招工活动吸引了众多蓝领参与，仅1月28日，新春招工会简历投递量就突破了50万份。从不同岗位投递数量来看，在制造业中，普工、叉车工和喷漆工三个岗位...
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蓝领队伍原本是支撑中国制造与创造的重要基础，尤其是高级蓝领更不可或缺。只不过“白领”“蓝领”一直以来都执行着两套互不相通的职业能力评价体系。
这在一定程度上决定了蓝领的弱势地位。直到白领招聘市场饱和，蓝领群体担任主角挑起大梁时，舆论才有了新的转向。中国蓝领确实正“飞速升值”，但也要看到，技能配错与结构性人才失衡等问题始终作为两会的讨论重点。
行业用工荒，招工难的矛盾日益突出，企业的招聘困境与求职者的就业困境愈演愈烈，...
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