2019四川内江市农业机械技术推广所考核招聘1人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)，按照公开、平等、竞争、择优原则，内江市农业机械技术推广所面向社会公开考核招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国党籍的人员;

　　2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

　　2.取得农学类、工学类全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，中级及以上专业技术任职资格，年龄40周岁及以下。

　　凡考聘条件中对年龄(对周岁的计算方式为：如35周岁及以下，含在报名首日尚未满36岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2019年12月4日)。

　　报名及资格审查地点：内江市农业机械技术推广所办公室(地址：内江市市中区沱鞍北巷36号)。

　　2.有效的学历、学位证书原件及复印件，学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明1份，近期免冠2寸彩照1张;

　　考核由内江市农业机械技术推广所考核招聘领导小组组织实施。根据实际报名情况决定考核方式，对资格审查合格者进行综合考核，考核结束后按成绩排名择优确定进入体检人员名单。考核方式包括：直接考核、面试。若面试成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市农业机械技术推广所和内江市农业农村局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

　　考察由内江市农业机械技术推广所和内江市农业农村局参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。

　　内江市农业机械技术推广所和内江市农业农村局研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由内江市农业机械技术推广所和内江市农业农村局研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由内江市农业机械技术推广所和内江市农业农村局按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由内江市农业机械技术推广所和内江市农业农村局按程序向市人事综合管理部门申报办理工作流动手续;如系非在职人员, 由内江市农业机械技术推广所和内江市农业农村局报市人事综合管理部门审批后办理相关手续。

　　1.为保证考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。

　　2.本次考核招聘由市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组和市农业农村局机关纪委全程监督。

作者：admin

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