痛批高管！你们是骗子！还搁那打篮球？都快活不下去了！大厂很焦虑谁明老板心？

　　2022年的电商行业，总体环境不容乐观。一系列政策之下，行业底层逻辑发生根本改变，以阿里巴巴、腾讯、字节跳动、京东等为代表的互联网企业不再跑马圈地，重新将目光聚焦科技创新、扎根实体经济。

　　于是，各类架构调整、人员变动在互联网企业中进行。2022年，阿里巴巴对内“出手”，由“定”向“进”；徐雷接棒任京东集团CEO，刘强东再次回归台前；字节跳动“90后”高管成抖音负责人；快手CEO程一笑亲自带队电商……

　　核心管理层作为一家企业的决策中枢，他们的变化在一定程度上也影响着企业未来的走向。

　　亿邦动力梳理过去一年电商行业的管理层变化，盘点总结了十余家互联网头部公司高管的变动情况，他们的变动，将对所在公司甚至整个互联网行业产生巨大影响。

　　2022年7月，Lazada泰国、菲律宾、马来西亚3个国家的CEO也更换为在当地成长起来的业务负责人。目前泰国CEO为Werapong Goo，泰国本地人，2019年加入Lazada，主要业绩是帮助Lazada在泰国引入了更多的中小企业卖家群体；菲律宾CEO为Carlos Barrera，2014年加入Lazada，他担任过多个职位，此前是Lazada菲律宾国家站的COO。马来西亚CEO为Alan Chan（曾宪隆），2016年加入阿里，曾负责市场政策制定、数据分析和平台治理等业务，2018年转岗加入Lazada。此外，Lazada用户产品负责人目前由大淘宝原逛逛业务负责人魏萌担任。

　　2022年11月20日的京东经营管理培训会上，卸任CEO、淡出具体管理事务的刘强东再次回归台前，批评零售业务高管偏离了经营战略的核心，即成本、效率、体验三点，并进一步强调了产品、价格、服务三个方面。会上，刘强东还宣布将在今年底对10%副总裁级别以上的高管进行末位淘汰，集团副总监以上管理人员自明年1月1日开始将减薪10%至20%。

　　这是时隔一年后，腾讯CSIG的又一次组织调整。2021年5月，腾讯云与智慧产业事业群（CSIG）宣布新一轮架构升级，腾讯公司高级执行副总裁汤道生担任云与智慧产业事业群CEO，腾讯公司副总裁、腾讯云总裁邱跃鹏将在原有职责之上，出任云与智慧产业事业群COO，除腾讯云业务外，负责事业群的销售、质量、运营等平台建设和管理工作，向汤道生汇报。

　　不破不立，绝地求生。这也让互联网大厂老板年底言辞变得尖锐，反思和调整尾随而至。12月15日腾讯线上召开内部员工大会上，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾放狠话表示，“就你活都活不下去，要靠别人续命，（结果）周末还能休闲的去打球”，马化腾认为这是不能接受的，“如果你连创业压力都没有的话，那这个压力我们上面给，好吧。”

　　2022年年8月，抖音产品负责人王京津离职；抖音电商作者商品运营负责人李恬亦离职。李恬曾是抖音初创成员之一，担任过抖音运营负责人。

　　今日头条负责人陈熙转岗至TikTok电商担任产品与数据科学负责人，向TikTok电商负责人康泽宇汇报；番茄小说负责人张超兼任今日头条负责人，向抖音集团CEO张楠汇报。

　　Nick Tran在职期间策划了TikTok Kitchen、TikTok NFTs等虚假营销事件，前者声称将在线家只外卖不堂食的餐厅；后者则是计划将热门视频转换为可交易的NFT，为创作者变现。这些活动被原字节跳动CEO张一鸣在工作群中反思，这些活动既伤害品牌，也给业务带来严重损害。“TikTok不从事餐饮行业，我们就不应该假装在做这件事。”

　　快手的内部邮件显示，快手新一届经管会共包含12名成员，具体分工为：程一笑全面负责公司治理；陈定佳负责研发线；金秉负责财经线；刘峰负责商业化事业部；马宏彬负责国际化事业部；孙琳负责人力资源线；唐宇煜负责战略投资线；王剑伟负责主站线；笑古负责电商事业部；银鑫负责综合支持与效率线；余海波负责安全合规线；于越负责社区科学线。

　　据了解，Mr.Tao Feng在数据策略、智慧运营和产品创新方面有着丰富的经验和见解。在加入公司之前，他曾任职于腾讯、滴滴环球、百度等一些领先的TMT公司工作，担任过多个负责技术创新的领导职务。他分别于2007年7月和2010年7月毕业于北京大学，获得计算机科学与技术学士学位和计算机应用技术硕士学位。

作者：admin

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