一个新人主播运营的坎坷之路～带你了解一下主播和运营

　　主播运营是需要招自己的主播的！ 我知道的时候惊呆了 ，当然公司会看情况给你分配，因为手底下没有主播你就纯靠死工资了 ，完全没有意义 就算公司不让你走你也待不住 ， 每天不停的在boss， 58 ，招才猫，智联，猎聘，人才，19楼 ，贴吧，抖音，快手 各大APP之间招人，其实也挺烦的，效果甚微，网上招聘几乎都没人理你，看都不带看，偶尔有几个看的上来就问你底薪多少 ，无可厚非都是为了赚钱我也能理解但是很多人看完就不聊了……我也很无语，你连啥才艺都没给我说，好歹发个照片吧什么都没有，我拿什么给你开底薪谈待遇？凭空想嘛，渐渐的我也就习惯这种情况了， 后来就会去大学城附近发发传单啥的，发传单效果会更好点，面对面的聊能了解更多。

　　入公司之后一段时间分配了一个新人主播，啥也不懂全靠一步步教，从APP的应用再到仪器设施，灯光要怎么调整用什么光色，软件调控，还得教一下怎么化妆才更好 等等。

　　其实直播和工作是一样的，毕竟通俗点都是为了赚钱，有些人做兼职，有些人做全职，兼职更加轻松没人管你也没压力，全职呢 公司就会配置运营管理 ，让你更快的提升改变 。

　　我在接触主播运营之前是做的电商运营 本以为应该差不多 会以数据活动策划这些为主：也是没想到需要招人这些，但是上了贼船就没下去的道理 ，我要一条路走到黑。

　　主播方面我感觉没有你们想得那么简单…，前期你就得看看话术，还考究临场应变能力一个不小心可能就毁掉了，而且新人主播坐三四个小时，要欢迎观众聊聊天互动互动其实也挺累的，主播有时候心情差，但还得调整心情和你们聊天 还得乐呵呵的这还算好的， 想一想小小的房间冷冰冰的直播间 更没人陪你聊天 你在那唱唱歌听听歌 久而久之主播不自闭谁自闭！很多大公司你进去之后几天你连运营都看不到，全程自己直播开播下播. 混日子一样 ，人家主播基数多你数据好看 ok公司给你资源 混的不好数据不好看 继续散养。

　　作为运营我也是尽职尽责 每天开播去直播间暖暖场找找话题.随时关注主播的心情.下播的问题反馈.教话术.关注好主播的一些其他特殊时期等等 ，时间久了我感觉像妇女主任 主播这行都挺不容易的，加油吧

作者：admin

抖音快手 站点 QQ交谈