河北省2023年度面向普通高校应届毕业生和服务基层项目人员选拔选调生工作公告
为进一步落实人才强市战略，为建设经济强市、美丽新乐提供人才智力保证，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发﹝2011﹞9号）有关规定，拟引进事业单位工作人员39名。
本次共选聘39名，选聘单位及人数见附件（新乐市事业单位公开选聘计划申报表）。
曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
新乐市人力资源和社会保障局委托第三方考试机构，考生应严格按照报名程序、报名要求、报名时间在指定网站、或指定地点报名。报名参加选聘的人数及比例不限。
本次选聘采取面试考核的方式进行，由市人力资源和社会保障局牵头，聘请第三方考试机构具体组织。面试考核逐人进行，由评委分别打分，满分100分，平均得分低于60分的为不合格。面试成绩当场在公示栏中公布。根据面试考核得分由高到低按拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。面试时间和地点另行通知。考生须保持手机正常畅通，若联系不到本人的视为自动放弃。
（2）教育类面试：1）评委组成及试讲内容。第三方聘请有专业资质的专家评委，试讲内容当场抽签决定。2）打分方法。试讲小组由7名评委组成，具体评分办法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，另外5名评委的平均分为该名应聘者的最后得分。讲课期间，所有工作人员和评委在全封闭的状态下开展工作。3）试讲要求。考试采取试讲的形式进行，每名应聘者在试讲前，按评委指定的课题备课1小时，然后进行试讲，试讲时间不得超过20分钟。每名应聘者的讲课情况进行全程录像。
公示无异议者，由用人单位研究提出聘用意见，报新乐市人力资源社会保障局审批，并报石家庄市人力资源和社会保障局备案，按照相关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险、编制等相关手续。
为满足迁西县事业单位工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合迁西县事业单位2022年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
参加本次公开招聘的事业单位共招聘工作人员57名。各招聘单位的拟招聘人数、岗位条件等详见《迁西县2022年事业单位第二批次公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
县委组织部、县人力资源和社会保障局在“唐山市人力资源和社会保障网事业单位人事管理栏目、“唐山人才网（）”、微信公众号“迁西县人力资源和社会保障局qxldjgovcn”发布公告。在招聘过程中如涉及取消（核减）招聘岗位、招聘条件变更等重要公告在“唐山人才网（）发布。招聘过程中的重要通知事项，将通过“唐山人才网（）公开招考栏目”发布。
5.具有迁西县户籍，招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。户籍以报名首日（2023年2月6日）户口所在地为准。硕士研究生及以上学历的报名人员、“高校毕业生”不受户籍要求限制；配偶为迁西县户籍的已婚报名人员，视为具有迁西县户籍；“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”其服务地、服役地为迁西县的，视为具有迁西县户籍。
6.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为“35周岁及以下”是指1987年2月6日至2005年2月5日期间出生；“40周岁及以下”是指1982年2月6日至2005年2月5日期间出生。
报名人员学历底限（学位底限）或以上学历（学位）的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致（详见《岗位信息表》）。岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“专业类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。
使用学历底限（学位底限）以上学历（学位）报考专业要求为“专业类”的岗位时，若专业名称与岗位条件要求的“专业类”所包含的具体专业名称一字不差的，视为同一专业。
根据《教育部关于印发普通高等学校本科专业目录（2012年）普通高等学校本科专业设置管理规定等文件的通知》《教育部关于印发普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法和普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）的通知》《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。
职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照中专、大专、本科毕业学历，在事业单位工作人员招聘等方面享受同等待遇。
8.经迁西县组织人社部门招聘的编外聘用制人员、劳务派遣等人员不受户籍限制，年龄可放宽至40周岁（1982年2月6日至2005年2月5日期间出生）。）。
（1）未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2020、2021、2022年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。
（2）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（3）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（4）2020、2021、2022年取得国外（境外）学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》且未落实工作单位的人员。
2.面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的，按“高校毕业生”同等对待。
3.岗位条件要求的毕业证、学位证及其他证书、证件等须在2023年2月6日前取得。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2023年2月7日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。
受诫勉、组织处理或党政纪处分等影响期未满及正在接受组织调查尚无结论的人员，不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法（试行）的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员，不得报考中小学校、幼儿园、文艺体育等技能训练机构、未成年人救助保护机构、儿童福利机构、为未成年人提供医疗服务的医疗机构、青少年活动中心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童图书馆等相关密切接触未成年人的岗位。
此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
本次公开招聘采取“统一招聘”方式。“统一招聘”岗位采取笔试、面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留2位小数。
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生。）
（特别提示：鉴于以往报名、交费情况，报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，强烈建议不要最后1天报名及交费，并关注是否审核通过、交费成功。）
1.报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读本公告，按照步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致不符合报考条件的，取消应聘资格。
3.网上报名需用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，务必牢记并保管好。
4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，如实填写相关内容。上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.报名人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
6.请牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审等重要时间信息，并及时关注面试程序相关要求。凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.网上交费。考生需在网上交纳报名考务费每人100元人民币。报名缴费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能，未按期交费者视为自动放弃。
各招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划，同时通知报名人员改报其它岗位或放弃报考。
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。）
笔试为分类考试，每类分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。最低合格分数线视笔试结果情况而定。
报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识。
报考卫健系统医学类岗位的考生参加医学类专业科目笔试，包括：公共基础知识和医学基础知识两部分内容，以医学基础知识为主。
完成网上报名且交费成功的考生，自2023年2月15日起登录“唐山人才网（）公开招考栏目”打印《笔试准考证》。笔试时间：2023年2月18日（笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证）
参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）和《笔试准考证》。考生务必牢记打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
根据考生笔试成绩按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人员（末位并列者一并进入资格复审）。
笔试通过的考生进入资格复审程序，资格复审时间定为2023年2月20日，资格复审具体时间、地点及有关要求等将通过“唐山人才网（）公开招考栏目”另行通知。
资格复审时，考生应按照招聘岗位资格条件要求携带相关证件和材料（原件及复印件）到指定地点参加资格复审，逾期不到视为自动放弃。
1.本人身份证、户口本（主页、本人页或配偶页）、结婚证（外地考生提供）、毕业证书、学位证书、退伍证（大学生退役士兵）、笔试准考证。
3.国外（境外）学历学位的报名人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料。
审核通过的进入面试程序；审核未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，审核通过的进入面试程序。
进入面试程序的考生自2023年2月23日起登录“唐山人才网（）公开招考栏目”打印《面试通知单》。面试时间：2023年2月25日（面试具体时间、地点和有关要求详见面试通知单）。
面试采取结构化面试法，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。报考同一岗位考生原则上在同一面试组面试。面试成绩满分100分，60分为合格线。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在面试考点张贴。
面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，全日制学历（学位）较高者，本科学历为985院校的，本科学历为211院校的，本科学历为普通类一本院校的，本科学历为其他普通类院校的，本科学历为专接本（专升本）的，中共党员且入党时间较早的，具有基层工作经历且时间较长的，在校期间是学生干部且任职时间较长的政治思想表现突出者，在校期间获得奖学金级别较高者且次数较多的。如果以上条件均相同，都进入体检，根据体检及考核结果择优聘用。
（一）体检。由迁西县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点及有关事宜请关注“唐山人才网（）公开招考栏目”。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（二）考核。体检合格的，由用人单位或主管部门按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
（三）公示。经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在唐山人才网（）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到底依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
（四）备案。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县委、县政府批准，由用人单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由县组织、人社部门审批后，报唐山市人社局备案。
（五）聘用。经唐山市人社局审批备案后，被聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续并报县级组织、人社部门备案。报考卫健系统基层卫生院岗位的，按照总成绩从高分到低分的顺序依次选定岗位。
公开招聘的人员最低服务年限为3年，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）
（一）请考生按要求做好考前准备工作，遵从当地防疫要求，当好自身健康第一责任人，认真做好自我防护，减少非必要的外出活动，尽量不串门、不聚餐、不聚会，不出入商场等人员密集场所。笔试须全过程佩戴口罩。（考生参加资格复审、面试、体检均按上述要求执行。）
（二）因特殊原因，笔试、资格复审、面试等时间、地点确需变更的，将及时在“唐山人才网（）公开招考栏目”发布通知，请考生及时关注。
为深入实施人才强市战略，吸引更多高层次人才来邢干事创业，根据第十三届“中国河北高层次人才引进交流大会”邢台分会场活动安排，经研究决定，面向社会为企事业单位公开招引硕士及以上高层次人才443名。现将有关事项公告如下：
1.国内普通高校全日制博士研究生、2019年及以后毕业的非全日制普通高校博士研究生（硕士阶段须为全日制硕士研究生毕业）、经国家教育部认证的世界大学排名前500院校（参照泰晤士高等教育世界大学排名）毕业的全日制海外留学博士研究生；国内“双一流”建设高校及建设学科毕业的全日制硕士研究生、经国家教育部认证的世界大学排名前500院校（参照泰晤士高等教育世界大学排名）毕业的全日制硕士研究生（附件3）。应往届均可。
2.对市属医院、企业等专业性较强的岗位以及县（市、区），放宽到河北省普通高校毕业的全日制硕士研究生，生源地或户籍所在地为邢台市的国内其他普通高校毕业的全日制硕士研究生。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;
3.博士研究生，引进到一般事业单位、学校、企业的原则上不超过40周岁（1981年12月31日以后出生），引进到医院的原则上不超过45周岁（1976年12月31日以后出生）；硕士研究生，原则上不超过35周岁（1986年12月31日以后出生）。特别优秀的，年龄可适当放宽；
4.博士研究生、硕士研究生需在2022年12月31日前获得学历、学位证书（国境外高校毕业的需提供教育部留学服务中心学历学位认证书）；
1.留学人员所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与岗位要求专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，可以报考该岗位；
2.专业名称中，未写明类或门类的，指所设专业；专业要求为XX类的，指该专业名称所对应的一级学科；专业要求为XX门类的，指该专业名称所对应的学科门类；
3.学历学位低限，指岗位信息表中所要求的学历学位为报考人员符合报名条件的最低学历学位要求。符合学历学位低限岗位条件但具有更高级学历学位的，可以以符合岗位要求的学历学位条件报考。高一级学历学位专业名称与岗位要求完全一致且符合其它条件的，可以以高一级学历学位进行报考。
4.曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
6.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
2.报名方式：采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。考生登陆邢台党建之窗网站、邢台市人力资源和社会保障局网站，下载并填写《邢台分会场引进高层次人才报名登记表》（附件2）。将报名登记表及其他材料扫描件，以一个压缩包的形式发送至报考单位电子邮箱，邮件主题和压缩包需以“姓名+毕业院校+所学专业+学历”命名，并拨打岗位需求表中注明的用人单位联系电话予以确认。报名邮箱和各单位联系电话详见《邢台分会场引进高层次人才岗位需求表》（附件1）。
②本人有效二代居民身份证、学历学位证书（包括本科阶段和研究生阶段）、《教育部学历证书电子注册备案表》（包括本科阶段和研究生阶段，登陆中国高等教育学生信息网打印）；
市委人才办指导各用人单位及其主管部门组成专项资格审查小组，对考生提交的相关材料进行审查，符合条件的进入测评环节。
体检：根据面试测评情况和岗位需求，按照1：1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察：根据疫情情况和工作需要，采取多种形式进行考察，重点了解考生政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。用人单位及其主管部门对考生个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其报名的资格条件进行复查。体检、考察不合格人员不得进入下一环节，空缺岗位在规定时限内按照面试测评结果排序依次递补。
对体检和考察合格人员，在“邢台党建之窗”网站、邢台市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，无异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，按有关规定办理聘用手续。
本次高层次人才招引工作在新冠疫情防控常态化下开展。在组织实施过程中，要按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时市委人才办将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解。
1.考生未在规定时间内毕业，未按要求参加资格审查、面试测评、体检、考察，未按规定时间报到和办理聘用手续的，均视为考生自动放弃。
3.资格审核贯穿招引工作全过程，在任何环节发现考生存在不符合条件的，一经查实，取消考试资格，问题严重的按照有关规定追究责任。
各县（市、区）负责本地高层次人才招引工作的组织实施（不再另行发布招引公告）。
北京理工大学唐山研究院（以下简称研究院）是一所由北京理工大学（以下简称“学校”）和唐山市人民政府共同建设的新型教学科研机构。根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）为满足研究院对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制核心科研人员2名，现公告如下：
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，专业匹配、能力突出、综合考察、注重实用的原则。
3.政治立场坚定，拥护中国领导和社会主义制度，坚定履行党和国家的方针政策；
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄（18周岁以上35周岁以下，1988年1月17日至2005年1月16日期间出生）和资格条件;留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书:
岗位条件详见《北京理工大学唐山研究院2023年高层次人才选聘岗位信息表》(附件1)。应聘人员须具有博士研究生学历及博士学位，2023年选聘按应聘人员毕业证书或学位证书载明的具体专业名称进行，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。取得国外(境外)学历学位的应聘人员，须取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可应聘该岗位。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍的或曾被开除公职的人员;
3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
（一）发布信息2023年1月17日-2月3月，在唐山市人力资源和社会保障局官方网站（和北京理工大学唐山研究院微信公众号发布选聘信息。
报名要求：应聘人员将报名表及相关报名材料，制成压缩文件后发送到指定邮箱.cn。邮件主题注明：报名岗位+姓名+2023选聘+联系方式（如：科研岗1+张三+2023选聘+156XXXXXXXX），每人限报一个岗位。报名材料：
2.高等教育各阶段所取得的毕业证书、学位证书扫描件;留学回国和其他国外(境外)学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件;教育部学籍、学历在线.报名表一份(需有电子版近期2寸免冠照片)；
4.资格证书、获奖证书、专利证书、发表文章首页以及其他能证明符合岗位条件要求的相关材料扫描件。
研究院组织依照发布的选聘条件对应聘人员提交的材料进行审核，通过资格审核的进入面试程序。本次选聘不设开考比例
面试包括专业展示和结构化面试，面试方式、地点及时间另行通知。请通过资格审查的应聘人员及时关注北京理工大学唐山研究院微信公众号相关通知。
专业展示以学术报告和答辩面试形式进行，主要对应聘人员的研究领域及方向、科学研究水平、专业知识、业务能力和发展潜力等方面进行综合考察，应聘人员准备PPT进行汇报，PPT内容包括个人基本情况、教育背景及工作经历、研究领域及方向、研究成果、获得奖项及个人优势、专业领域发展规划，面试评委根据汇报情况进行答辩面试，专业展示满分100分，60分为合格线.结构化面试
结构化面试主要是对意识形态及价值观、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、沟通协作能力、仪态风貌等方面进行考察。结构化面试满分100分，60分为合格线。
最终成绩按专业展示占60%，结构化面试占40%计算，最终得分四舍五入保留两位小数，由高到低确定最终排名，最终成绩、专业展示或结构化面试低于60分者不予聘用。如应聘人员成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，中共党员，在科研领域获得相关奖励且奖励级别较高者，博士后出站人员，具有科研工作经历或科研工作经历较长者，专业展示得分较高者。
按照体检及心理测评人数与聘用人数1:1的比例，进入体检和心理测评程序，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，心理测评费用由研究院承担。
体检合格的，由研究院组织按照《公告》和《北京理工大学唐山研究院2023年高层次人才选聘岗位信息表》中岗位条件和岗位要求，进一步对拟聘人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
考核合格的拟聘人员名单，在北京理工大学唐山研究院微信公众号进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘资格。
如因体检、考核不合格出现人员空缺、公示结果影响聘用，或者拟聘用人员自动放弃聘用的，在应聘同一岗位人员中按面试成绩由高到低依次递补。
拟聘人员体检、考核合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经审核无误后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，报唐山市人力资源和社会保障局审批。
拟聘用人员经唐山市人力资源和社会保障局备案批准后确定为事业编制聘用人员，与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，按相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同约定的聘用期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
1.应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定，随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电线.应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检及心理测评、考核、办理聘用手续、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3.资格审核工作贯穿整个选聘过程，凡发现应聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。
4.应聘人员一律根据疫情防控工作有关要求参加面试(具体按选聘时疫情防控要求操作)。
2.其他薪酬福利待遇参照研究院相关政策执行，工资+薪酬福利整体收入20万/年起。
3.没有住房的，可提供研究院教师公寓，或享受研究院派驻人员住宿过渡保障政策。
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经区党工委、管委会研究决定，面向社会公开招聘教师215名。现将有关事项公告如下：
本次招聘的学校均为邯郸经济技术开发区教育和文化体育中心下属全额拨款事业单位。
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等程序进行。
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
本次公开招聘初中、小学教师岗位共215名，部分岗位限高校毕业生报考，其中：初中教师岗位招聘83名，其中非限高校毕业生报考岗位招聘33名，限高校毕业生报考岗位招聘50名。
小学教师岗位招聘132名，其中非限高校毕业生报考岗位招聘52名，限高校毕业生报考岗位招聘77名，定向岗位招聘3名。
“高校毕业生”，包括以下人员：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生和纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2021年取得国（境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
具体招聘专业、人数等具体要求见附件1：《邯郸经济技术开发区公开招聘教师岗位信息表》，附件2：《邯郸经济技术开发区公开招聘教师岗位计划表》。
2.政治坚定、拥护中国的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；
3.适应岗位要求的身体条件（参照公务员录用体检标准）；4.户籍要求具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市的报考人员，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。户籍以2023年1月30日（报名第一天）户口所在地为准；高校毕业生不限户籍；研究生及以上学历，并具备硕士及以上学位的毕业生不限户籍；定向招聘岗位不限户籍；
5.年龄在18周岁及以上（2005年1月30日以前出生，含当天），35周岁及以下（1987年1月30日以后出生，不含当天）；硕士研究生及以上学历学位的毕业生年龄为40周岁及以下（1982年1月30日以后出生，不含当天）；
6.凡涉及到年龄、户籍、学历、择业期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
（1）初中教师岗位：须为本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生，取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证任教学科须与报考岗位学科一致。
（2）小学教师岗位：须为本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生，取得小学及以上教师资格证，教师资格证任教学科须与报考岗位学科一致。报考小学体育教师岗位的，要求所学专业为体育教育、运动训练、社会体育、社会体育指导与管理、体育、体育学、社会体育指导、体育教学、体育教育训练学。
（3）定向招聘岗位：须为本科及以上学历毕业生，取得小学及以上教师资格证，教师资格证任教学科须与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥会大学生志愿者。
“服务基层项目人员”是指：参加邯郸市“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在邯郸市服务且2022年当年服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得本科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得本科及以上学历的退役士兵。
“服务冬奥大学生志愿者”是指2022年、2023年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。
以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育或小学全科的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响高校毕业生报考的，不将取得上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
（4）职业学院毕业生报考时，在符合专业等其它条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学本科的岗位。
3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员；
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
报名网址：详见网站“公告公示”栏目下信息“邯郸经济技术开发区2022年事业单位公开招聘教师报名通知”。
3.资格初审：实行网上资格初审,报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。通过资格初审的考生需缴纳报名考务费100元，网上缴费截止时间为2月4日17：00，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。
4.开考比例：报名结束后，在经开区门户网站公布各岗位报名情况。各岗位报考人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划，岗位报名、核减及取消情况在经开区门户网站公布(对于取消岗位招聘计划的，已报名成功的考生允许改报其他岗位，无法改报的予以退费处理，改报和退费情况在经开区门户网站公布)。
5.报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和当地乡村振兴局（原扶贫办）出具的贫困证明或经当地乡村振兴局（原扶贫办）盖章的扶贫手册拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活的证明或低保证（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人联系方式（手机号码），编辑邮件主题格式：姓名+报考岗位+联系电话，发送至电子邮箱：。经审核符合减免的，报名考务费将于笔试结束后5个工作日内原途径返还至缴费账户。
（三）笔试1.笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科共同组成，每科分值100分，满分200分。笔试试题由招聘领导小组指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节；
2.笔试地点在本市。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证（或社会保障卡），缺少证件的考生不得参加考试。
3.确定进入资格复审人选。笔试结束后，考生可在报名网站查询笔试成绩。进入资格审查人选在经开区门户网站公布。各岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于2:1的比例确定资格复审人员，比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入资格复审。
资格复审，实行现场复审，需考生本人到场，进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：毕业证、学位证、报到证、身份证、户口薄（视为邯郸市户籍的需要提供相关材料）、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证，按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的学信网下载打印有效的教育部学历证书电子注册备案表等相关证件材料；服务基层项目人员需提供服务期满考核合格相关证明，大学生退役士兵需提供入伍通知书（或入伍批准书）、退伍证，服务冬奥大学生志愿者相关证件（证明材料）；国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生，可持2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单（“受到疫情影响”栏标注为“是”）报名应聘。
面试前，因资格复审不合格或考生自愿放弃复审资格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。资格复审合格人员名单在经开区门户网站公布。
面试采取试讲的方式进行，面试满分100分，合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。
面试地点在邯郸经开区，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《面试准考证》领取的时间、地点见经开区门户网站通知。
面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。面试时间，每名考生试讲时间10分钟，同一岗位试讲题目相同。
报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在经开区门户网站公布。
各岗位试讲内容确定后，于面试前1天在纪委监督下抽取试讲范围，并在经开区门户网站公布。面试当天由各岗位1号考生现场抽取该岗位试讲题目，不进行现场备课，同一岗位试讲题目相同。
评委对考生的试讲打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的成绩（考生面试成绩保留到小数点后两位有效数字）。
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生总成绩、面试成绩在经开区门户网站公布。经确认考生自动放弃招聘资格或因其他原因被取消招聘资格出现名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、大学生退役士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。若以上条件仍相同，采取加试的方式解决，成绩较高者确定为进入体检人员。
例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。
体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由区招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在经开区门户网站公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格或经确认自动放弃招聘资格出现名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。因考察不合格或经确认自动放弃招聘资格出现名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在经开区门户网站公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校；总成绩相同的考生按以下顺序确定选校顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、大学生退役士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。若以上条件仍相同，采取随机抽签的方式解决。具体学校及岗位（学科）信息详见附件2：《邯郸经济技术开发区公开招聘教师岗位计划表》。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、大学生退役士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，若按上述条件仍无法确定选校先后顺序的，采取随机抽签的方式解决。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经区组织人事局审核并报区管委会批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，以及受疫情影响高校毕业生和在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生报考在试用期满未取得岗位要求教师资格的，取消聘用。
聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇。
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（四）招聘过程纪检监察部门全程监督，严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律，对违反有关招聘纪律的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，并视情节轻重追究责任。本方案实施后，如遇不可抗力因素，将按照有关要求酌情调整变更相关工作的时间安排，并及时在经开区门户网站发布通知，请考生予以关注。
为更好地适应学院发展的需要，加强专业和学科建设，经承德市事业单位公开招聘领导小组批准，决定面向社会公开选聘全日制硕士研究生以上学历工作人员8名。根据市委组织部、市人社局《关于印发承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(承人社〔2011〕87号)和《关于印发承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法的通知》(承人社〔2014〕23号)有关要求，现就有关事项公告如下：
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核基础上择优聘用。
采取公开选聘方式进行。按照制定选聘方案、发布公告、报名及面试资格审查、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
（一）选聘岗位选聘岗位8个。具体选聘岗位、选聘人数、岗位要求等详见《承德护理职业学院2022年公开选聘专业技术人员岗位信息表》(附件1)。
2022年7月31日前毕业并获得学历学位证书的应往届硕士及以上学历研究生，特殊要求的见岗位备注要求。（三）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;年龄18—35周岁(1987年1月12日至2005年1月11日期间出生)，年龄截止到公告发布之日。
5.硕士研究生及以上学历毕业生须于2022年7月31日前取得研究生毕业证书、学位证书;留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。不能提供以上相关证书的不予聘用。
3.承德市范围内事业单位在职在编(含控制数管理)机关事业单位工作人员(含试用期)，特岗教师。
6.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定)。
2023年1月11日通过承德市人力资源和社会保障局网站(和承德护理职业学院网站(面向社会发布选聘信息，公告发布时间不少于7天。应聘人员应认真阅读本公告，了解具体考务工作安排。
2.报名方式：网络邮箱报名。每名应聘者只能报考《2022年公开选聘专业技术人员岗位信息表》中的一个岗位，不得同时报考两个及以上招聘岗位。
报名材料：(1)个人简历。(2)《承德护理职业学院2022年公开选聘专业技术人员报名表》(插入近期一寸彩色免冠照片)(附件2)。(3)本硕各学习阶段毕业证书、学位证书扫描件及各阶段在《中国高等教育学生信息网》查询的《教育部学籍在线)硕士研究生报到证扫描件(5)留学人员需提交教育部国外学历学位认证书扫描件。(6)近期正面一寸免冠照片电子版，JPG格式。(7)本人二代身份证正反面扫描件。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。3.报名邮箱：
在面试之前，结合网络报名情况，在规定的时间、地点对考生的毕业证、学位证、报到证、身份证等相关证件资料原件进行审核，严格按照选聘条件现场确定符合条件人员。证件审核合格的人员进入面试。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格，并按相关规定严肃处理，追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。
面试采取试讲和问题答辩方式，考生备课时间20分钟，试讲10分钟，综合提问3分钟。面试分值100分，面试评委现场打分，去掉一个最高分，一个最低分，取其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数，四舍五入)。面试成绩结束后统一公布，按分数从高到低确定拟聘人员。此次面试设最低分数线分不予聘用。拟聘人员确定后，报选聘工作领导小组研究确定拟聘人选。
现场资格审核和面试工作时间、地点具体事宜将另行通知，请考生密切关注我校官方网站，了解最新选聘工作安排。
比例内末位考生面试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶;学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，“双一流”院校优先录取);具有基层工作经历或基层工作经历较长者(出具工作证明和社保证明);取得高校教师资格证者;研究生阶段在校期间取得校级以上荣誉和奖励累计分高者(根据档案中记载每个记1分，不分层次高低)。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由承德护理职业学院公开选聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。
体检不合格或者主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按聘用岗位面试成绩(不低于60分)从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。
对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行审核，并对其资格条件进行复查。经体检、考核合格的确定为拟聘人员，将拟聘人员报承德市事业单位公开招聘领导小组办公室审定。复核合格后公示7个工作日。对复核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃复核的考生取消其选聘资格。按选聘岗位总成绩(不低于60分)从高分到低分一次递补，并对递补考生进行体检、考核、公示。
经公示无异议的拟聘人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报请承德市人力资源和社会保障局审批后，按照有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同》，按有关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。
此次选聘工作要坚持贯彻落实上级有关选聘政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到公正、公平、公开，对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关人员责任，严肃处理。
（纵览新闻客户端综合自河北省公务员考试网、石家庄市人力资源和社会保障局、邯郸经济技术开发区管理委员会等）
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