快手取消免费三餐新浪为员工父母配30万重疾险大厂纷纷调整员工福利

　　最近几天，网传快手、字节跳动、新浪等互联网大厂都在进行员工福利调整。在某职场社交平台，不少网友爆料称快手将取消房补、餐补和下午茶，字节也将取消下午茶、房补等福利。

　　对此，字节跳动相关负责人回应称：消息不实。但据快手内部信获悉，将在明年2月起调整相关福利政策。新浪则以全员邮件的方式公布了一项员工福利。

　　12月30日，快手通过内部信宣布调整员工福利：从明年2月起调整租房补贴，可领取租房补贴的仅限于社会工龄3年以内的普通员工。

　　同时，快手将取消免费下午茶和免费三餐，其中，早餐和午餐将调整为使用能量券或现金方式就餐。新增“生育礼金”：分别为1000元、2000元和3000元三个等级。

　　对此，快手表示，希望通过这次调整能够让员工更好的平衡工作与家庭，同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来发展蓄能。

　　12月中旬，新浪集团以全员邮件的方式正式公布了一项员工福利细则：“不限年龄、不限地域、不限社保自费药品及有无社保、不限健康状况和病史、覆盖中国大陆（不含港澳台）社保范围二级及以上医院的住院费用、为员工父母配备保额30万元的重疾医疗保险。”

　　对于这份充满诚意和温暖的福利，不少新浪员工们纷纷发朋友圈表示感到“贴心、用心、暖心”。

　　12月14日上午，阿里巴巴在内网公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”。据悉，此次阿里升级的多项员工福利包括每年7天全薪陪伴假、子女三周岁以内10天育儿假、20天全薪长期服务假和定制礼品。

　　12月12日，蚂蚁集团通过内部信宣布员工关怀升级，在安家补贴、带薪休假、加班打车报销，及Outing旅行等方面进行了完善。不仅有2千房补、8点打车报销，还新添了5天健康假10天育儿假！

　　蚂蚁集团房补针对的是社会工龄在3年以内的员工，标准为北上广深杭2000元/月，其他城市1500元/月。

　　继11月5日腾讯推出首个互联网大厂养老方案后，11月9日，鹅厂再次宣布：全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

　　对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在鹅厂发光发亮，并获得更好的保障。

作者：admin

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