面试官：以快手为例做一个网红策划小伙说“简单”被录用

　　在面试的时候，面试官都需要了解求职者的能力，这个能力包括的范围很大，包罗万象，有些能力是重中之重，面试官也是着重测试，因为面试官要对得起自己的职位和工资。

　　有一家文化传媒公司在招聘策划的时候，面试官就着重了解求职者的策划能力。面试官出了一道策划题：以快手为例，做一个网红策划。面试官说这个策划不需要太详细，只需要把大概意思点出来就可以了。

　　第一个面试者：他思索了一下，期期艾艾地说这个我一下子没想到怎么做。不过策划是咱老本行了，在快手，想要做一个网红策划，我第一个想法就是，数量级的发布视频，只有数量级地发布视频才能够有足够的曝光，有曝光才能出名。

　　所以我的答案就是数量级发布视频。面试官听了他的回答，摇摇头，这个方法不是自己想要的，Pass掉。

　　第二个面试者：他想了一想说，快手我也玩过一段时间，但是快手想要一夜爆红，成为网红不是那么容易的，因为上面实在是太多人想成为网红，想出名。要在快手上面脱颖而出必须要做到一个差异化，上面跟风的视频太多。

　　只有做到很特别才能够引起快手平台的注意然后才能够让平台大力推荐，只要大力推荐那么成为网红也就水到渠成了。面试官听了他的回答，摇摇头，感觉他说了等于没说，谁不知道要别出心裁？

　　第三个面试者：他听了面试官的问题之后，说这个简单了，其实想在快手上面成为网红就要抓住用户群体的需求，他们（她们）想看什么，我们就做什么样的视频。我研究过一段时间快手，有几个套路，一个是炫，这个炫包括很多，炫到极致你就出名了。一个是各种抨击，然后引起群体的共鸣，做到极致也就出名了。

　　面试官打断了一下，问了几个问题，第三个面试者对答如流，面试官越听越觉得可行，当即拍板录用了他，面试官觉得这个面试者所做的策划，简单，粗暴容易操作，可操作性也很强，虽然只说了个大概，但是管中窥豹，可见一斑，比前面两个面试者回答得更好。要是你们，你们怎么策划呢？

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作者：admin

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