坤哥讲面试2019年江苏省考面试十天上岸计划

　　江苏公务员考试全省南京、苏州、宿迁和部分省直岗位采用过，2018年没有地区或岗位采用无领导小组面试的形式以江苏大概率依然会沿袭去年的考情，以结构化面试方式组织考试。

　　近几年江苏面试均在五一小长假过后的下一个周末举行，由于今年5月1日-4日为公休假。 2019江苏公务员面试集中在 5月11、12日两天进行。

　　江苏省不同于大多数省份，面试命题集中度非常高，一般每年两套题（一天一套，下午考试的考生上午亦需候考），每套4道题。在近几年的面试中均出现了追问的形式，相当于题量增至5题，但作答时间还是相对充分的，显有超时考生。

　　一般考场题本、草稿纸、笔均有，不允许在题本上勾画。面试作答时间一共20分钟，采用整体计时模式，考生思考一题，回答一题，考试进行至15分钟时，会有语音提醒剩余5分钟。对于部分面试形不成差额竞争的职位，考生面试成绩达到60分即合格，不同于一般省份要求达到考场平均分的要求。

　　江苏省公务员考试面试成绩在总成绩中占比50%，在各省中相对较高（陕西、广东等多个省份占40%，黑龙江省甚至只占30%），鉴于笔试总分为200分制，所以在总成绩中面试1分=笔试2分。

　　江苏公务员面试同样执行考生、考官双抽签制度，考官实行差额挑选，按照考官需求量的1:1.2确定考官人数，并在面试前现场抽签分组，以考生与考官的“双盲”抽签最大限度保证考试公平。江苏公务员面试考官一般为7人，其中省直单位的主考官是本单位主管领导，而 其他考官并非来自于本部门、本系统的工作人员。对于地市及以下级别的职位，主考官并不一定是你本单位的主管领导，多数为人社局、组织部等主管领导，其他考官则 来自其他县市具备考官资格的人员。

　　综合分析能力：要求考生从宏观和微观两方面综合考虑，并充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合；

　　信息获取能力：为了全面、准确了解事件、人物或者题而采取有效方式获取所需信息；

　　处理问题能力：再遇到问题时能够有规划、有方法、有步骤地处理问题，并适宜地、合理地、有效地解决问题；

　　角色定位、规则意识：认清自身能力、工作职责、服务对象，行为要符合社会期望，要有敬畏并严格遵守法律规则的意识；

　　公共服务意识：公共服务是政府的重要职能，公务员需要具有一定的为党为人民的自觉意识；

　　组织策划能力：对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调；

　　语言表达：以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程；

　　沟通协调能力：建立和维持自己与他人、团体的关系，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动；

　　第三天 综合分析哲理题目1+人际关系+现场模拟沟通 3小时 10题目+作业10题

　　第五天 综合分析哲理题目3+ 组织管理+调研+演讲题 3小时 10题目+作业10题

　　第六天 综合分析哲理题目4+综合分析现象时政类+热点解析 3小时 10题目+作业10题

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作者：admin

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