圈子里上次提到北邮，是因为何同学跟苹果对话，流利的英语，阳光的活力，令人印象深刻。
大多数学校的学生，可能没有北邮那么多大厂的offer，小厂的可能都要隐忍许多。
而这种隐忍，是周遭环境带来的职场不平等，容易助长某些招聘方的嚣张与傲慢。
B站是舶来二次元文化，从ACGN到一键三连，从鬼畜到六学，很多年轻人都很喜欢。
有时候，对于日本，我们的情感是纠结的，但不可否认新技术推动文化交流，依旧引人入胜。
一方面有央媒加持，一方面有上市资本，B站摇身一变从小破站，上演了后浪入海喜相逢的出圈好戏。
所以，B站是不是成了。或者说被寄予厚望便会夹带私货，随着身价也提升了眼光呢？
毕竟，作为一名游戏工作室的负责人，他的言行恐怕还是应该放在那个位置上还原。
B站不是微博虎扑，靠的不是口水仗搏出位，既然是一场游戏，终归还是要遵守规则。
招聘会的组织问题，的确不是面试官一人承担，但出于同理心，换位思考也能理解北邮同学的情绪点。
在尊重的前提下，对于个人的表达，如果你是中国人，来自礼仪之邦，还是要谈情理法。
你说拿offer博取短期利益，这就泛出点人身攻击的味道，人家是来招聘，不是来听说教的。
至于对于北邮的言辞，双方有所争执，但是显然无论是拿北邮人diss北邮人，还是拿外面diss北邮，这种态度就是故意挑事儿了。
你维护B站可以理解，但是作为招聘方对被招聘方缺乏起码的尊重，还是应引以为戒。
尤其注意的是举例，很多情况下，此时此景，就事论事，扯其他的，偷换概念，混淆视听，这就严重踩线了。
说英文，就能证明下一代比上一代优秀吗，那个苏州评弹爱好者的英文怎么样呢？
这个理论就是，上一代毛笔字写得好，下一代的键盘打得快，各有所长，硬要往后浪催前浪上扯，有意思么？生怕别人不知道后浪是谁吗？何冰老师微博下面的评论建议读一下。
跟白人交流，就是值得炫耀的事情吗？这背后的种族歧视倾向很严重。难道B站不只是对日本友好，还有白人至上的思维？
至于X套房和法拉利，就架构了一个为富不仁的人设，利用了仇富心理，亮出了鄙视链。
清北，我们自不必说，QS前三，英国排名，就拿来说事。如果说，北邮人缔造了全球第一的5G，是不是比起某些洋排名更有说服力。
就算面试了一些优秀的学生，就让B站可以耀武扬威，是不是拼团住魔都豪奢酒店都是上海名媛？
至于拉黑与否，如果是情绪冲动，并非不能理解，但是欲盖弥彰，就显得气量狭小。飞机上没有接到电话这说法，还真是能当作理由。
没有通过面试的发泄情绪固然是不好的，但是当网路平台出现攻击性言论，才来安抚，这说明是理亏心虚么？这时候，是不是才冷静下来意识到事态的严重性，开始为B站公关？
最后的道歉，首先甩锅HR组织安排，其次撇清跟北邮的对立，总之冠冕堂皇，缺乏诚意。
回顾这个瓜，其实会发现很多情景似曾相识。很多时候，屁股决定脑袋，你的立场决定了言行。而你是要把椅子放在空中，还是落到实处？与人对视的角度，是俯视还是平视？言谈话语中是轻慢，还是重视？
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