亚娱璀璨直播平台：直播公司如何解决招聘难的问题？

　　大家好，我们初创型的传媒公司在直播业务发展的过程中会产生各种各样的问题，其中最重要的一个问题就是招募的问题，很多公司都是因为这个问题没有处理好，导致公司倒闭！你们我们就是进来给大家详细讲讲直播公司招聘难这个问题怎么解决？

　　首先招聘环节分为三个类别，分别是星探招聘、主播招聘、运营招聘，星探招聘可以从线上在招聘软件上进行招聘，线下渠道可以通过身边朋友介绍进行招聘拓展，把这其中有潜力的人签约到来公司进行招聘主播的工作，说白了星探就是招主播的，做星探需要以下两点基本要求，一、具备渣男属性，这里的渣男，不是广义上的贬义词，而是渣男属性里面的一些正向的特质，性格开朗外向，懂女人的需求，会投其所好，能对女人心理有准确的把控，懂得包装自己；要找用过感情经历的，通常来说，感情经历越是丰富的考虑的问题就比较多，那么心态的工作本来就是需要和女生打交道的，所以感情丰富者相对来说，基于对女性心理需求的理解，导致他能够很好的去胜任薪炭这份工作。

　　下一个就是主播招聘，主播招聘的招聘面是非常广的，可以在线上社交平台和招聘软件这些渠道进行主播招聘，也可以在线下通过发传单，校园招聘等等，这些渠道来进行招聘，主播的招聘星探运营都可以做，所以想要招到主播，就需要先把星探和运营的招聘工作做好。

　　其次是我们运营的招聘，运营招聘和星探的招聘异曲同工，都可以通过那些渠道去进行招聘。好了，今天关于直播公司招聘的问题就聊到这里，大家有更多关于直播方面的问题都可以找我！

作者：admin

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