销售运营专家（绩效管理）-【商业化】

　　1、负责商业化销售体系的绩效方案制定，以绩效考核为抓手承接销售策略落地，确保业务增长及销售目标达成；

　　2、负责制定销售及时激励方案，结合业务各阶段重点输出对业绩提升切实有力的激励政策，用小预算撬动高收入；

　　3、持续监控业绩达成情况，输出数据分析报告。通过数据复盘、调研等形式，实现绩效方案的有效迭代，为业务策略运营和业务决策提供依据；

　　1、本科及以上学历，5年及以上绩效管理相关工作经验，具有商业分析、绩效管理、销售运营等岗位经验优先；

　　2、有较强的数据处理能力和学习能力，熟练使用office办公软件，掌握SQL和EXCEL高级函数优先；

　　3、有较强的沟通和协调能力，高度的责任心，并且能够承受较快工作节奏和较大的工作压力；

　　BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为，请立即举报

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