山东原和人力资源有限公司拟派驻潍坊市某政府购买服务项目招聘公告

　　根据工作需要，山东原和人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员3名，招聘人员拟派驻潍坊市某政府购买服务项目，现将有关事项公告如下：

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国党籍和被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形。

　　应聘人员应在规定时间内，将准备的报名材料扫描后，打包发送至电子邮箱。电子邮件主题为：报名岗位+姓名+手机号码。电子邮件以发送时间为准，逾时不予受理，每人限报1个岗位。

　　(1)《拟派驻潍坊市某政府购买服务项目简历表》（识别二维码填写签字）；（2）近期正面2寸免冠彩照电子版（JPG格式）；（3）本人有效居民身份证正反面；（4）学历证书；（5）相关技能证书（根据岗位要求提供）。上述材料原件扫描件在报名时通过邮箱上报，原件在进入面试范围后进行现场审核。

　　面试采用非结构化面试方式进行。面试采取1:3的筛选比例，进入二轮面试。面试人员因个人原因未到场参加面试的，视为自愿弃权。

　　本次面试主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。

　　招聘过程实行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他有可能影响招聘公正的，必须实行回避。

　　体检在县级以上综合性医院进行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃（体检及复检费用由应聘者本人负担）。

　　对放弃体检资格或考察的、体检不合格的人员，由此造成的空缺，将按应聘人员综合表现依次等额递补。

　　整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如果发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实取消资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。

　　被录用的人员与山东原和人力资源有限公司签订劳动合同，派驻到潍坊市某政府购买服务项目工作。聘用人员工资待遇采用基本工资加绩效方式发放，缴纳五险一金，试用期三个月，入职缴纳社保，转正后综合工资3000元以上（参考），根据个人能力及职级定向核算，周末双休，享受国家法定节假日。

　　应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解公众号发布的最新消息，保持手机通畅有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　公告自发布之日起，可关注山东原和人力资源有限公司抖音，快手，视频号直播为您解答。

作者：admin

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