但随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性，招聘薪资也有回调，2019年三季度的平均招聘薪酬较2017年三季度下降了6.59%，短视频则是提高了12.98%。
由于主播的IP号召力直接左右直播流量，其流量变现能力也是企业与平台合作的首要考量。因此对直播平台、MCN机构等运营机构而言，“能带货”的主播多多益善。报告称，2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的47.69%，接近一半。
智联招聘表示，从人才端看，在招聘平台上求职的直播运营和直播助理类人才较多。而从招聘方来看，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%，高于直播行业的127.50%。返回搜狐，查看更多
- 本文固定链接: https://www.douyinkuaishou.cc/?id=49540
- 转载请注明: admin 于 抖音快手 发表
《本文》有 0 条评论