其实任何职业都会有一个薪酬变化的,所以不是任何职业都是这么容易赚钱的,比如在去年直播行业就引起争议了,因为直播行业吸金能力很强,不少市民都加入这个行业当中。
除了李佳琦、李子柒等头部“网红”外,在短视频和直播领域当中的普通求职者收入是怎么样的呢?
在需求方面,短视频需求城市日益下沉,与短视频趋势不同的是,直播需求进一步向头部城市聚集。
快速发展的产业吸引更多人才拥入,2019年三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高了371.69%,也高于直播行业的简历增速242.12%。
人才需求和供给均在高速增长的同时,短视频行业的求职竞争也相对激烈,竞争热度由2017年三季度的16.61逐渐提高至2019年三季度的21.06,即平均每个岗位会收到21份简历。
数据显示,2019年三季度,短视频招聘岗位中,短视频运营(综合)的岗位数占比最高,达近三分之一,其次是短视频拍摄/后期制作,占比23.13%,这两个岗位的竞争热度也较高。
而从人才端看,在招聘平台上,求职的直播运营和直播助理类人才较多,两个岗位的竞争热度分别为16.23和18.73。
其中,主播的薪资相对较高,拉高了直播行业的平均薪资水平。但随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性,招聘薪资也有回调,2019年三季度的平均招聘薪酬较2017年三季度下降了6.59%,短视频则是提高了12.98%。
由于主播的IP号召力直接左右直播流量,其流量变现能力也是企业与平台合作的首要考量。
而从招聘方来看,2019年三季度,短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%,高于直播行业的127.50%。
2019年三季度,短视频行业在一线城市的招聘需求同比下降了7.21个百分点,新一线、二线、三线等比例均有提高;直播行业在一线城市的招聘需求占比则是同比提高了4个百分点。
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