商家可通过托管计划指定唯一合作团长,将商品分销全权委托给托管团长处理,提升团长打爆新品
后的收益确定性,进而提升团长助力新品冷启的积极性,提高商家与团长达成新品合作的成功率。
商品托管给唯一团长后,此商品将无法再与其他团长合作,无法报名其他团长的招商活动。
但托管商品可正常报名托管团长的招商活动,生成不同费率组合的团长链接,供托管团长向达人侧分发。
联盟团长是人货撮合的中坚力量,连接商家和达人两端的第三方撮合服务商,促进货品和达人资源的优化配置。随着团长业务的不断增长,很多机构都希望能够入局,发挥自己的能量推动团长生态发展,让我们一起来看看如何能够成为团长、怎样能够快速起量玩转团长业务吧~
好的商品资源是团长的核心竞争力之一。想要谈到价格机制有竞争力的商品,需要搭建起一个能力全面、资源丰富、掌握洽谈技巧的商务团队。
参考目前头部团长经验,团长可根据自身业务发展规模与规划,搭建商家运营团队。
参考目前头部团长成功经验,想要做好达人运营工作,可以将工作进行拆分,设置【达人运营岗】和【达人管家】两个岗位。
在开展团长业务初期,团队规模小的时候,可以只设置一个岗位负责整体达人运营工作。逐渐扩大达人合作规模后,可以继续细拆岗位,设置【客服岗】、【运营岗】、【管家岗】和【导师岗】。对于能力要求相对较低的岗位可以考虑放在二、三线城市,一方面节省人力成本,另一方面可以避免因员工跳槽带来的信息泄漏。
平台已于2021年7月2日起减免技术服务费(减免前向团长征收10%技术服务费,目前减免期限为半年),团长可以利用平台扶持政策,降低入场成本,快速起量、稳定增长。
为帮扶商品侧较为薄弱的团长,平台搭建了团长选品池团长渠道共建商品-团长选品池,补充团长货盘,团长可在其中选择商品,联系对接的运营同学与商家建联。此外,针对头部团长,平台可根据团长需求,提供线下商家-团长建联搭桥。
平台目前已上线【达人广场】,团长可在其中筛选,自行建联达人。此外,平台会向优质(体量大、达人服务能力得到官方认可)的团长提供达人清单,帮助团长解决达人侧问题。
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