先是爱奇艺又是抖音面对别人的歧视我们河南人到底该如何面对？

　　原标题：先是爱奇艺，又是抖音，面对别人的歧视，我们河南人到底该如何面对？

　　有着一亿七百万人口的河南，是中国当之无愧的第一人口大省，也是流出人口最多的省份。但每一个河南人，特别是在外闯荡的河南人，或多或少都遭遇过地域歧视带来的困扰，面对近乎种族歧视的看不起和不信任，我们该如何面对？

　　最近几天，咱大河南真可谓处在风口浪尖，从空姐遇害事件被媒体传播，到爱奇艺招聘让过滤掉河南人被媒体曝光，再到昨天一个玩抖音的小伙拍视频辱骂河南人。在这个人人自媒体的时代，亿万河南人的感情确实受到了严重伤害。

　　邮件显示，该员工在面试一位在校学生后，备注称“今后河南人尽量先过滤掉”。

　　5月11日上午@爱奇艺伯乐 发文称：对于网友反映的爱奇艺招聘中存在地域歧视的问题，我们发现后即展开排查，经查实，该行为确系出自爱奇艺在职员工。我们连夜讨论决定，辞退相关当事人，并对因用人不当造成的不良影响，向公众道歉。

　　5月11日下午@爱奇艺 发文道歉：我们对因用人不当造成的不良影响，向公众道歉！爱奇艺坚决反对任何形式的地域歧视，招聘歧视，绝不给歧视留容身之地！

　　@花络蔷薇：河南人怎样，中国人就怎样。一个招聘部门的都能这么三观不正，作为一个在国内很有知名度的播放平台，真的合适？？？仅仅是辞退当事人就完事了？不过是潜规则曝光在明面上而已。没有领导的授权，他敢这么嚣张？？

　　@请问08042在吃火锅还是唱歌：都这年代了还地域黑，真的狭隘又无脑，果断卸载爱奇艺。

　　@Y-Rookie：作为一个从河南考出来的学生，努力读到博士 ，时刻不忘记自己是河南人，真诚和善的对待身边人，不觉得自己比别人素质低，所以表示你们的行为确实伤害到我以及和我一样的人 。从此爱奇艺公司被拉入黑名单，其次，你们的这种公司理念其实也就决定了你们未来也发展不到哪里去。

　　@格调_生活：这种员工格局真够狭隘的，同时在邮件里发这个智商堪忧，不开掉留着祸害爱奇艺的企业文化么！！！本来对爱奇艺的印象还挺好的。

　　我们真的也快听烦了，每次出现这种新闻，都是下不为例的事后道歉。但现实却是此起彼伏，你方唱罢我登场。该怎么样还是怎么样。更何况有的企业，干脆连道歉都省了，就等着大事化小，小事化了，不了了之。

　　他们知道公众非常健忘，知道新闻会被淹没。知道有了新话题之后，过错将不再被严肃拷问追究。

　　但每当有这种地域歧视的新闻出现，却着实是每个河南人心头上重重的一刀。它刺痛一个个无辜的心灵。而比起那份被污名化的怒火中烧，更痛苦的是那种深深的“无力感”。

　　白岩松曾在参加某活动时提及，很多年前有一种妖魔化河南的声音，他为此专门到河南看看。中国什么样河南就是什么样，都应明白这块土地为这个民族做过什么，希望中国人都来河南看看，了解这个民族是怎么走过来的。

　　白岩松：很多年前有一段时间，有一些声音妖魔河南，我为了第二天要去接受一个网络的访谈，谈这个情况，我头一天专门坐火车来到河南，去了博物馆，去了黄河边，然后坐夜车回去第二天到网络上去谈，就反击这种地域妖魔化，为什么？

　　我觉得中国人什么样，河南就是什么样，河南的人口现在其实接近中国1/10了，多庞大的一个数目啊！另外我们的这种文化的堆积，去博物馆的时候，大家都应该会感受到这块土地曾经为这个民族作过什么，我们多少成语历史故事都与河南各地的地名紧密相关，所以我很骄傲那一次替河南人说话。但我真不是在替河南人说话，而是希望每一个中国人，换个角度去看待自己，我希望中国人都来河南看看，就像都要去陕西看看一样，看这个民族这条路是怎么走过来的。

　　中华民族5000年的发展史中的前3000年，整个国家政治 、文化、经济的中心都在河南，全国的八大古都，河南就有四个，全国一百多个大姓氏，有78个发源于河南。

　　毫无疑问，河南是中华文明的摇篮，中华民族重要的发祥地。一部河南史，半部中国史，河南是什么，中国就是什么。

　　郑州的一个出租车司机曾告诉我，他在外地某市打工时，如果说自己是河南人，很难揽到活儿；两个人如果用河南口音说话，可能会引来路人侧目。

　　那些不给河南人工作机会的雇主、听到河南话侧目的人，都应该是相信了“那些诋毁”。

　　北宋在开封覆灭之后的千百年来，中国的中心或南迁或北移，属于中原的辉煌一去不返。储百亮说，“这里人口众多，存在大量农村地区，不像沿海地区那么优美。这种粗糙的气质让一些人望而却步。”

　　承认地域歧视是一种长期存在的社会现象的同时，专家认为，也应该防止地域歧视的扩大，特别是要正视经济社会发展中一些不合理、不完善的制度，不让其成为引发偏见、歧视的源头。

　　几年前，河南人李东照一纸诉状，把悬挂“打击河南籍敲诈勒索团伙”横幅的深圳市公安局龙岗分局告上法庭。这起中国首例地域歧视案，最终以深圳市公安局龙岗分局向原告作出道歉结案。针对这类公然的地域歧视行为，一些法制专家呼吁，《反歧视法》的制定应该尽快纳入议事日程。

　　除了从文化上增进了解并提倡包容、依靠法律法规进行约束，在顾俊看来，消解地域歧视最根本的途径是“打破资源堆积，疏导大都市的功能。”

　　地域歧视源于一方对另一方的优越感。顾俊分析，其背后主要是各个地区资源、发展不均衡，形成了地区优越感，比如城市歧视农村、本地歧视外地。而且这种地域歧视针对较为发达的城市的中下层群体为多。

　　“地域歧视有时候也会来自于优越感消失后产生的失落感。”顾俊进一步分析，在经济比较发达的地区，有更多更好的就业机会，大量外地人涌入与本地人争夺公共资源、工作岗位，这让一些竞争力不够强的本地居民生存空间被挤占，生活压力增大，因此这部分本地人更容易产生地域歧视的情绪，并容易强化往昔的优越感，来弥补平衡如今竞争中失利所带来的失落感。

　　如何打破资源分配不合理不均衡的局面，是一个大课题。顾俊表示，中央提出京津冀一体化，这是加强区域协同发展的重大举措。但是顾俊也指出，在更加合理分配资源的过程中，需要注意的是大城市要能够真正地让渡一些利益。“比如北京为了控制人口，搬迁多个大型批发市场到河北，但仔细想想，这样一来会造成北京部分物价上涨，最后仍然是老百姓来买单。打破资源分配不均的格局，不能只把低端的功能迁走，而是要真正增强高端功能的辐射带动作用，推动高端功能在更大范围的转移扩张，比如教育资源等等。”

　　资源分配不均再加上户籍制度，更强化了地域之间的区别。正逢大学生就业季，最近北京一些事业单位在招聘时要求“限北京户籍”，就被指责存在地域歧视和就业歧视。多位专家指出，户籍制度的改革不可能一蹴而就，但在改革推进的过程中不应再强化附着在户籍上的特殊福利，否则就是在人为制造更多的地域差别，有可能引发更多的地域歧视。顾俊强调，“关键还是公共服务均等化和区域协调发展。当不同区域不再存在巨大的发展差异，个别地区不再有高高在上的特殊利益，地域优越感和地域歧视都会随之淡化。”

　　在今年3月29日，杭州举行的第六届“媒体公益与社会责任”研讨会上，阿里巴巴揭晓“天天正能量五年公益报告”。大数据显示，在阿里巴巴天天发布的5年“正能量榜单”里，河南在全国十大正能量省份中排名第一。

　　●“只要还能走，我就一定会找下去”，坚持8年为烈士证书找家人的南阳教师杨连山……

作者：admin

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