你要的快手面经

　　没错，我被催了好几次，真不是我不写，而是我签了保密协议，一直在想我能给大家写些什么。请大家脑补一下画面，我现在正靠着北京地铁某道门，左手夹着下午茶福利，胸前背着子嘉送我的包，包里装着面试前整理资料的笔记本。我拿着手机不停地敲字，手机底部连着子嘉送我的充电线，辛辛苦苦背一路的充电宝居然只有一格电，我气！（我好多东西都是子嘉送的，别羡慕hhh）

　　最近我开朗了很多，慢慢复原到本科时的状态，特别话唠，特别爱分享。在护理视野粉丝群的大家肯定深有体会，我每天都会给大家分享我所能触及到的最新资源和会议信息通知。之前没有粉丝群的时候，我是在班级群分享，什么答案、模拟题、习题集等等，但群里太过沉寂，还会给其他人造成压力，渐渐地我的分享欲就被我人为控制住了。所以真的很感谢粉丝群的大家，你们给我的支持和反馈，让我越发热爱自己正在做的事情。

　　陪我一路走来的老粉肯定知道，我之前参加了丁香园的暑期实习生训练营，被分配到ToD丁香医考部门，负责主治医师题库的改编与解析工作。不能说这不好，只不过我还是想接触丁香园最厉害的部门，了解新媒体策划运营具体是怎么回事。凭着这股不甘心，我在Boss直聘上找到了丁香园新媒体策划的岗位，投递了简历。

　　强烈推荐Boss直聘这个APP，我是来北京后在地铁上看到了它的广告，下载后研一去某外教机构兼职，赚来的钱成功刀了ipad pro。这个APP的使用体验感在我心里排前三，推荐一波，我没有收广告费，勿黑！

　　投完简历的下午，我接到北京丁香园hr的电话，约好第二天电话面试。由于之前的血泪教训，这次我老老实实拿出了笔记本，做起了背景调查。（血泪教训：我在闲鱼兼职帮人找东西赚钱，付款走微信，加了很多闲鱼的顾客。某一位闲鱼小哥票圈分享了赛诺菲招聘的信息，我看到后立马投了简历，毕竟是全球医药巨头啊！投完后我还专门找这个闲鱼小哥聊天。但我千算万算没想到第二天早上接到深圳的电话，对方一开口就问我熟不熟悉这个公司和岗位要求。我脑子很懵，回答得也很不得hr的心，被狠狠吐槽了这都不清楚为什么投简历？从床上坐起来后，我一整天都很丧，打开excel表做了复盘，之后这个excel表再也没有加过任何一个岗位。足以见得，我也是从失败里成长起来的。）

　　因为大家想看的是快手的面试经验，所以丁香园新媒体方向就直接带过，如果想看，欢迎私戳我或者点赞。（丁香园hr说面试官很喜欢我，以后想去的话直接微信她就行，毕竟我选了快手hhh）

　　拿到offer后我就去追《扫黑风暴》了，追得正嗨时，手机突然收到一条短信，说快手hr对我很感兴趣，想拿一份我的简历。值得注意的是，Boss直聘上hr联系你一般都是APP里给你发信息，你看到了就是看到了，没打开APP就很难看到。这也是我第一次手机收到短信，让我打开Boss直聘APP去给hr发简历。

　　可能真的是冥冥之中，我当时想着，发个简历也没啥，发就发呗。结果就接到电话约我第二天视频面试。我只好老老实实再次拿出我的笔记本，继续做背景调查。

　　这里实名感谢博寒，给了我知乎会员，可以直接解锁大V们分享的精品内容，感谢姐妹！

　　我做背景调查的步骤是1.摘录好岗位描述和职责要求；2.检索公司历史和品牌活动；3.汇总对方公司该业务部门的行业报告、新闻、大V点评里的有用信息；4.总结该业务部门的优缺点、发展困境、策略规划等内容；5.按JD要求写自我介绍；6.剖析自身匹配的能力和比较优势；7.仔细过一遍简历内容，思考提问点和回答方向；8.总结我可以给这个岗位带来的价值；9.思考我可以主动质询的问题。

　　JD是job description，指职位描述。摘录岗位要求和职责是为了站在招聘方角度去思考：这个岗位到底需要匹配什么样的能力和人？如果你表现出来的状态符合预期，那你肯定离offer不远了。

　　在前一轮隐形考核中，我觉得我之所以能拿到这个面试机会，和我制作的简历密切相关。我不知道大家会不会一份简历走天下，投完A家投B家。我这次投递的简历是按照腾讯内部优秀简历的格式制作的，注重用数据说话，和我之前职业生涯大赛、保研复试、课外兼职的简历完全不一样，需要的宝贝可以私戳我拿腾讯优秀简历模板，我也可以把自己的简历分享给你。

　　面试是约在下午4点，我3点就进入了面试间，测试设备和麦克风，等到面试官拿着我的材料进来的时候，我已经在面试间很久了。如果当时我是卡点或者面试开始前几分钟进来，那状态肯定不一样，更别说我换了3次耳机，倒腾足足15分钟了。希望大家以后有线分钟进入面试间，你进去的越早，面试的心态越好。

　　面试官常规会先让你自我介绍，我的介绍内容是根据岗位需要能力串起来的，所以一说完，面试官就对我做过的事进行深度提问，相当于是我抛出去的钩子，把主动权掌握在了自己手里。

　　其次就是会根据你的简历内容提问，你要对自己简历里写的每一个细节都清清楚楚，知道来龙去脉。我有一个营销比赛吸引了面试官，所以她对我期待值上升了。

　　接下来面试官会问你对这个公司的了解、对部门业务的了解、对岗位职责范围的了解，除了套摘录的内容，还可以结合你事先背景调查的信息，显得你是有备而来的。

　　最后一个问题，hr是这么和我说的，“接下来的问题有难度，你不要有压力，答不上来也没事。你对快手做健康医疗、做医疗教育怎么看？”

　　我当时听完一点都不觉得难，因为背调里我都有做笔记。于是我从快手的优点、缺点，引入到医疗领域的优点、缺点，到竞品格局和生态，到可吸收借鉴的竞品与内容，最后到完整的实现策略举例。当时对面的面试官一听完，直接说：“我一点都不掩饰，我很喜欢你，你比我们有些在职的员工都看得长远，我不打算面其他人了。”

　　于是hr小姐姐就带我走流程，还打趣我把面试官征服了，后面还有几个要面试的同学直接出局。因为时间过去挺久了，我当时面了快20分钟，这个问题的回答就超过了7分钟，让我现在把答案一五一十写下来是不现实的。

　　假如你熟悉我，会明白，我希望大家在护理视野获得的是思维和方法，而不是所谓的“参考答案”。况且我的回答也是不完美的，而未来的你们却可以争取完美。

　　以后如果有师弟师妹们面试快手的话，可以私戳我，我会跟你细聊我眼里的它，也会尽可能帮助你完善回答思路。希望未来大家可以多多尝试，我先帮大家踩一踩快手的地砖，并在医疗健康运营部等大家来和我面基！

　　悄咪咪说一句，我入职当天遇到了新疆的一个小哥哥，他是从字节跳动来的，以后大家想走字节内推的话，我争取牵桥搭线个同学进去了），大家都给我冲啊！

作者：admin

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