快手产品运营面试经验

　　完成企业认证可享受：专属认证标识，基础信息管理，工作环境管理，面经管理特权。

　　10.28（大概这个时间，具体忘了）投递，投递完立刻做了笔试；11.11一面；11.16二面；11.16二面后两个小时收到电话，进行三面（HR面），随后收到了口头offer。许愿正式offer！网申网申没什么好说的，正常投递就可以了，如果身边有认识的工作人员可以尝试内推笔试网申后马上会收到笔试通知，题量不大，半个小时就能答完，也不算很难，正常的行测题一面1.自我介绍，实习经历介绍2.我看你前一段实习是push方面的，除了这个你还做了哪些项目3.对产品运营的理解4.产品和运营有什么区别5.个人对抖音和快手的看法ps：面试前我自己做了一份抖音快手的竞品分析，在被提问到第四个问题之后我给面试官看了这份分析，于是面试中很长一段时间我都在讲竞品分析，面试官也没有过多问我其他问题6.反问：我面试的部门是什么；人才培养计划是什么？二面1.自我介绍2.实习经历介绍3.针对不同的用户需求场景，你会发怎样的push4.使用过快手吗，第一感觉是什么5.使用过抖音吗，和快手比更喜欢哪个6.case：某一界面的一个按钮ctr在一段时间内增加了0.5%，请你推测男性用户ctr和女性用户ctr在这段时间有哪几种变化可能，并解释原因7.case：快手极速版依靠裂变和福利来拉新用户，请问如何提升裂变效率8.基于前一个问题（由于我只回答了高活跃用户如何增加裂变效率），如何提高低活跃用户带来的裂变效率9.能来实习吗10.你在择业是最看重公司哪三点11.反问：如果你招到了一个正式员工，你希望在他试用期间有怎样的表现？三面电话面，紧接着二面之后问题比较基础，针对个人经历简单问了几个问题1.为什么学语言会想来互联网2.有投递过其他企业吗，目前进展如何3.家人对你的择业怎么看还问了一些问题，不过都比较杂碎，记不太清了三面后HR给了口头offer，希望能早日收到正式offer！！

　　第一轮业务面：面试官很和蔼，深挖简历第二轮：群面现场面，个人觉得比较难，这个需要认真准备下 具体的问题包括：怎么看待地摊经济，如何确认成本，怎么看待企业间刷人率高的问题

　　感觉好难，什么都不太了解啊，自己在网上搜索的都不太符合，数据搜索没看都不知道怎么回答，就说说其他的比如短视频用户之类的。

　　大多都是问简历上的内容，时间很快，大概就是问做了什么、方法论是什么、学到了什么、怎么做的这类的问题。

　　新组织架构，疫情原因视频面试的，感觉面试官可能太累了也没有认真听，感觉有点不尊重人。

　　面试快手产品运营部的体验非常差。一面由于面试官堵车，临时推迟面试45分钟。二面是快手运营部的一个女负责人，也是临时因为自己开会，要延迟半小时才开始视频面试。原本视频面试时候面试官应该开着视频，那位女负责人直接把视频给关了，让我对着黑屏说话。 还没面十分钟就开始对你的职业选择指指点点，然后你解释之后，直接来了一句“谢谢你的时间，byebye”，还没等我回话，直接就冷冰冰地把视频挂断了，真的很没**！总之劝各位不要加入快手产品运营部。

　　面试官挺nice，聊天的方式回答问题，先从自我介绍开始，介绍完会让你总结一下自己对岗位的认识，然后自己会通过什么方式运营快手的产品，如何看待竞争对手。

作者：admin

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