快手直播公会入驻公司政策

　　快手公会入驻具有服务类的增值税专用发票资质（仅限文化服务费，经纪代理服务费，设计服务费-直播策划服务费三种专用发票类目）。

　　快手直播公会入驻标准：公会依靠直播业务月流水大于100万人民币。优秀的营收能力，良好的运营能力，优质的主播资源。

　　上面说了这么多，现在来说说怎么才能不进坑人公会。识别第一种坑人型公会，这个很容易，公会主播一般没过梯度，最少都可以拿40%的税后提成，过了梯度一般可以拿50%左右或者以上，待遇比这低的，不要进，现在LOOK 上大部分公会待遇都归于统一的，不像以前那么乱。第二种怎么识别放养型公会，也很容易，去看看他们公会的新人主播，看他们新人主播有没有人管，然后私下多问几个他们公会的新人主播，问下公会有没有放养他们，问新人的时候，一定要问那种稳定开播，而且还播的不错的新人，如果这种新人公会都放养，那这种公会放养型公会无疑，切忌不要问那种三天打鱼两天晒网新人，这种新人活该被放养，进什么公会都会被放养。

　　首先呢，保底基本是百分之九十九你拿不到的，除非保底很少1000.2000，新主播前期是非常吃力的，没有十天半个月看不到效果，除非你非常努力，其次公会在招募的时候会大肆张扬说自己多厉害，来了有这个那个扶持，首先公会是盈利机构，不会在一个小白身上投资，除非你自己特别漂亮或者有才艺，就算有这样也不能完全保证，你首先得证明你确实有这个能力，只要你的运营不是傻子都会好好对你，如果没有就是基础的东西教完，然后自己慢慢发展，本人做了三年运营，目前是公司高管，很乐意助人

　　主播运营专员运营人员负责主播开播前的培训，开播过程的督导以及开播后的总结，说白了，就是用各种运营手段帮助主播提升自己的收入。如何配置这些人？要看你公司的直播间决定，打个比方，一个10个直播间的公司，三班主播开播的情况下，可以装30个人，1个直播间每天3个主播开播，那么，按照工作能力即效率来看，0-6个月运营人员的最多可以同时管理5个稳定开播的主播。因此，运营人员需要配置6名。全职星探，配置2-3名。这个是整个公司的管理团队架构。30个全职稳定开播的主播配置6个运营，3个星探（考虑到主播会有流失率的原因），主播不是一下子就能招到30个稳定开播的主播的，运营也不可能马上就能招得到6-9个人，还的看据情况，通常情况下来说，不管你前期如何，最低4个人的全职运营团队铆足劲干，是有必要的。

　　说来有些残酷，但在这个以利益为主的时代，越是大型的平台就越现实，就算你再努力也不会有人多看你一眼，只有粉丝和收益才是决定你地位的基础。那是不是小一点的公会就轻松一点呢？要回答这个问题，首先要先知道斗鱼公会的种类都有哪些。主要分为三大类：大公会（明显特征是手下有头部主播）、小公会（属于一般公会正处于发展期）、斗鱼注资的公会（官方公会）。这里边大公会名头响，资源也是最多，是所有主播心中的第一选择。但毕竟是大公会，普通人想要进去的难度也是挺大的，所以对于刚进入直播这个圈子的人来说，并不是一个很现实的选择。其次就是小公会，这一类工会有一个显著特点——就是在时刻不停地招人，如果你有被公会邀请的经历应该会懂。他们跟大公会的矜持和高冷完全相反，会有种拉你进传销的感觉（因为他们大多是临时工，为了拉人冲业绩什么话都敢说）。最后一种是斗鱼注资公会，也是我个人觉得最适合新人前期发展的一个选择。

作者：admin

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