抖音快手主播和主播运营有什么区别

　　通过岗位职责、工作内容，告诉你抖音快手主播和主播运营的区别？还为你对比抖音快手主播和主播运营的学历要求、经验要求、工资待遇，为你揭晓抖音快手主播和主播运营哪个好？

　　1、从产品、内容、用户、推广四个方向把握视频直播产品的整体运营，整体直播内容的策划，制定提升粉丝数量量、活跃度、黏度的直播方案；

　　2、通过淘宝等直播平台，根据方案进行直播，在直播过程中与粉丝进行互动分享，向粉丝提供产品信息，回答粉丝的相关询问并提供相应的建议，引导有购物需求的粉丝完成购买流程

　　4、配合短视频平台内容运营需求，可以独立完成短视频节目的选题、内容的策划、脚本撰写及资料的收集整理工作；

　　5、 按照公司运营需要，参与各种线上线下节目活动，出镜录制相关视频，包括广告、短视频、 微电影等拍摄；

　　6、分析内容各项数据及反馈，对竞品同类达人进行跟踪，调查，优化内容运营方向；

　　1、镜头感强，充满自信，性格开朗，普通话标准，沟通表达能力强，有销售经验、粉丝基础者优先；

　　2、有良好的文字功底、语言表达能力、文案编辑能力及审美能力，能独立完成产品/活动的策划文案及推广文案撰写；

　　3、思维敏捷，有较强的控场能力，口齿伶俐，善于与人沟通，与粉丝互动性强 ，同时非常了解儿童各阶段发育情况，能给粉丝提供选购建议；

　　6、单休，上班时间9：00-18：30，中午12：00-13：30一个半小时休息，法定假日按双休放，缴纳五险。

　　该职位来源于猎聘职位描述：1、与公会保持合作，根据产品发展情况，不断发掘新的公会和主播；2、负责与主播保持良好的日常沟通， 为主播答疑解惑，反馈并处理遇到的各种问题， 提供合理的解决方案；3、负责签约主播的个人开播排班、活动制定、开播、数据监控，对数据汇总、整理、分析，并提供反馈报告和优化建议，不断提升相关数据指标（用户新增、留存、活跃、观看时长、消费体验等）；4、根据主播特质，制定主播运营策略&规划（内容、互动、活动、用户社群等方面）；5、负责优质主播的招募、培训、孵化、运营、管理，并不断完善主播成长/收益机制；6、挖掘用户需求，情感和体验感受，对粉丝行为进行分析与总结，扩大粉丝量，制定清晰的粉丝画像。任职要求：1、至少1年以上工作经验，印尼语可作为工作语言、熟悉海外以及印尼游戏市场环境、具备英文能力者优先；2、优秀的数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案； 3、拥有主播运营&游戏运营者优先.。说明：抖音快手主播和主播运营哪个工资高？抖音快手主播高于主播运营。抖音快手主播平均工资￥9.7K/月，2021年工资不及2020年，较2020年下降了13%。主播运营平均工资￥9.4K/月，2021年工资高于2020年，较2020年增长了4%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。说明：抖音快手主播和主播运营哪个就业前景好？抖音快手主播2020年招聘职位量 160，较2019年增长了 171%。主播运营2020年招聘职位量 3.4K，较2019年增长了 8%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

　　说明：抖音快手主播和主播运营的区别？ 抖音快手主播需要什么学历？不限学历占58.7%，大专占25.4%，本科占11.8%，中专占2.5%，高中占1.0%，中技占0.48%，初中占0.16%。 主播运营需要什么学历？不限学历占58.6%，大专占22.0%，本科占14.8%，中专占2.2%，高中占1.5%，中技占0.65%，初中占0.29%，硕士占0.07%。

　　说明：抖音快手主播和主播运营的区别？ 抖音快手主播经验要求哪个最多？1-3年占49.0%，不限经验占22.4%，3-5年占17.8%，5-10年占5.5%，应届毕业生占5.0%，10年以上占0.24%。 主播运营经验要求哪个最多？1-3年占36.8%，不限经验占35.7%，3-5年占16.7%，5-10年占5.4%，应届毕业生占4.9%，10年以上占0.46%。

　　此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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