就在昨日，快手为获得“业务突破奖”的某产品技术团队，直接奖励现金500万。该团队一共9人，平均每人分了接近55万。
一直以来，中国的互联网公司年会都是一个很奇葩的存在，可以负责任地说，中国的互联网公司年会引领了整个中国公司年会的潮流，但这个却并不是很潮的潮流，主要的原因是一群以格子衫和人字拖为审美导向的人，试图证明自己与传统行业的不同，并试图按照奢侈品发布会的标准来证明自己的不同。
总结一下这些年互联网公司年会的历史，可以发现，这是一段跌宕起伏、荡气回肠的历史，是一段无数互联网从业者一年一度的狂欢历史。
2010年以前，互联网企业年会的“吸睛”法宝，还只停留在造型的恶搞上，2008年的阿里巴巴年会上，马云一身白雪公主造型，后面还带着七个小矮人，全是阿里的高管。2009年，马云的造型更为火辣——长发披肩，配一袭红衣，再带上鸡冠和墨镜。马云这身朋克打扮的“白发魔女”，让台下的员工尖叫一片。
那年小米的年会上，雷军的财神爷造型，以及高管们的超人、活雷锋、麋鹿等造型，也是迷倒了一批员工。网易的年会上，丁磊穿着清朝的官服扮演僵尸，身边多位清朝小主扮相的员工一起出场，而所有员工入场时，都会收到安全套。
随后两年，互联网的年会，更多是充满轻微性暗示的“福利”。来自岛国的女优，备受互联网公司青睐。
早在2012年，凡客年会就已经邀请过内地知名度极高的苍老师参加。随后，越来越多的网络、游戏公司祭出“女神”作为年会的皇牌福利。
上海一家游戏公司的年会上，邀请了波老师担任嘉宾。波老师当天身穿一袭低胸的黑衣裙装，露出一双修长的大腿，一现身会场，瞬间点燃台下气氛，工程师情绪激动，大声呐喊，甚至排队上台与她拥抱。
360也曾邀请日本混血女优参加，给码农们派福利。可以说那些年真的是很美好呢。
不知道从什么时候开始，每年年会抽奖的奖品开始频频霸占媒体的头条。奖品的丰厚程度既是员工的谈资，也是企业实力的温度计。近年来最引人瞩目的年会奖品，仍然是出自百度、阿里、腾讯等一线互联网企业。
当年京东的年会上，东哥带来了100万现金，50万现金放在舞台上即刻发放，其余的50万留给了加班不能到现场的员工。
而360有一年得到年会奖品清单，总价值高达1787万，包括价值110万的保时捷卡宴、50万的股票和父母双飞游、30个旅游大奖、21根金条等。
随着这一两年互联网行业的日趋冷静，互联网公司的年会奖品也终于不再那么标新立异了。大家开始不求刷屏，但求无过。
小米今年的年会抽奖，都是产自自家的电磁炉、电视、冰箱，唯一亮眼的是21辆电动车。滴滴今年的动员会上直接宣布年终奖减半。
更让人感受到寒冷的是，在杭州有赞刚刚举办的年会上，公司的负责人给员工上了一道别具一格的“大菜”，公布新的一年的工作时间调整为9：30~21：00，紧急项目一周工作六天，将员工理应的休息时间称为“家庭日”，此消息一公布，互联网人纷纷大惊失色，舆论一片哗然。互联网行业竞争激烈，加班已然成为互联网企业的标签，在互联网公司上班，说你不用加班，说出去都没人信，但疯狂到在年会上公布推行996工作制的互联网企业估计也独此一家了。在过去的一年里，很多互联网人都神经紧绷，称之为互联网寒冬，行业不景气，大量互联网企业裁员，很多网友就有赞996事件丢下一句话：不过是裁员的一种手段而已，到这里大家不免有些唏嘘。
以为今年的互联网公司年会就会以有赞的996作为点睛之笔而收官之时，日前快手500万现金奖励的消息，倒也算是为互联网行业年会挽回了一点颜面。据悉，快手为获得“业务突破奖”的某产品技术团队，直接奖励现金500万。这应该就算是互联网寒冬中那一丝丝火苗吧！
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