宿华辞任快手CEO程一笑接任？快手掌门易主到底该怎么看？

　　根据钛媒体的报道，10月29日晚间，快手科技发布公告称，董事会已同意公司联合创始人宿华辞去首席执行官一职，并已批准联合创始人程一笑担任该职务，自2021年10月29日起生效。

　　宿华将继续担任董事长、执行董事、薪酬委员会委员，负责制定公司长期战略。程一笑作为首席执行官将负责公司日常运营及业务发展，并向董事长宿华汇报。

　　据港交所公告显示，截至本公告日期，程一笑拥有338,767,480股公司A类股份，及43,770,873股公司B类股份，占公司已发行股本总额约9.12%，占公司有关保留事项（定义见中期报告）的股东决议案投票权约9.12%，以及占有有关保留事项以外的股东决议案投票权约30.95%。

　　2011年，程一笑推出供用户制作及分享动图的原创移动应用程序“GIF快手”。2013年，宿华加入快手，担任首席执行官，程一笑任首席产品官。

　　说实在看到快手当前掌门人的换人，很多人都会觉得是不是有一些过于意外了，但是当我们仔细看的时候却会发现事情并没有那么特殊，那么这件事我们又该怎么看了？

　　首先，我们从整个产业发展的客观规律的角度出发，对于大部分的整个互联网产业都会有一个趋势，这就是互联网产业发展到一定阶段之后，其产业的掌门人就会选择一定程度的调整，往往是产业掌门人会逐渐脱离自身的具体业务，将自己的经历转换到一些更加重要的事情上去，所以我们看到很多知名的互联网公司都曾经有过产业的掌门人，逐渐脱离了原先企业具体事物的经营开始转移自己的方向，所以这也是一个行业的客观规律和发展趋势。

　　其次，我们再来看快手，快手这些年自从上市之后已经有了长足的发展，整体市场发展前景较好，那么对于快手的掌门人而言，这个时候如果继续再担任CEO的职务的话，无疑将会把自己的经历太多的牵扯在具体的业务上面，也不利于整体管理团队的培养。所以这个时候宿华选择辞任，而由程一笑来接任，这两位联合创始人之间的分工调整，无疑能够让宿华有更多的时间和精力去思考更为重要的业务转型以及战略方向等问题，而程一笑来管理整个公司，也可以帮助整个快手进一步形成新的管理体系，这是有助于快手的长期发展的。而且我们要明白，宿华可不是彻底退休，仅仅是不再担任CEO而已，所以对于当前的快手来说，宿华依然是快手的董事长，所以他的很多管理理念并不会因此产生根本性的变化。

　　第三，我们从快手长期发展的角度来看，这个时候快手开始进行管理分工的调整，实际上有助于快手进一步的培养自己的管理班底，进一步的提升自己管理梯队的建设水平让自己的管理梯队化，进一步的发展壮大，只有这样的话才能够保持一家企业的长期市场竞争力，而快手无疑正在向这个的方向转移，只有当一家公司逐渐具备了，用职业经理人也可以管理好，并且实现自我良性运营的能力的时候，才能够由一个灵魂创始人所领导的企业，转变成为具有长期生命力的企业。返回搜狐，查看更多

作者：admin

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